女性取締役いない「多様性ゼロ企業」43社リスト公開：日経xwoman
2021年6月の株主総会を通して、上場企業各社が新役員体制を発表した。今年度のキーワードは女性登用だ。金融庁と東京証券取引所が6月、コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）の改訂版を施行し、「多様性確保」を上場企業に求めている。D＆I経営というグローバル基準にいち早く対応し、女性取締役が誕生している企業はどこか。 日経xwoman編集部では、東証1部上場企業2191社の時価総額ランキング上位300社を対象に、女性取締役の人数や個人名を調査した。女性取締役比率、女性取締役ゼロ企業、株価や業績との関連などを分析しランキング形式で発表する。今回は「女性取締役ゼロ企業」を公開する。ESG投資や就職・転職先の見極めに活用してほしい。（文／日経xwoman編集委員・羽生祥子） 前回の記事では女性取締役比率ランキング（女性取締役ランキング発表 「生え抜き」不在の多様性）を見たが、今回は「女性取締役
3～8歳まで叔父から性的虐待を受けた少女の現実：日経xwoman
これまで本連載では「仕事」や「子育て」に関する様々な問題を扱ってきました。働く親が必要とする保育園が「足りない」問題、保育園の運営が良くないために起きた事故の問題。「女性だから」と昇進・昇格に男性と大きな差がつく性差別的な人事制度の問題。そして、ひとり親が直面する課題などです。 今回取り上げるのは「子どもの権利」に関する問題です。幼いときに性的虐待を受けたことで精神的疾患を発症し、その後、あらゆる人間関係や仕事を続けること、家庭生活が難しくなってしまった女性の実例と、被害者を救済するために必要な方策についてお伝えします。 私個人の本音を言いますと、この事件に関する資料を読んでいるだけで、怒りで手が震えてきます。被害者が性的虐待を受け始めたのが、私の娘（3歳）と同年齢だと知ったときは言葉を失いました。私自身は大学で刑事政策を勉強し、加害者にも人権があることは重々承知していますが、この事件の加
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