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www.e-sen.net – このドメインはお名前.comで取得されています。
このドメインは お名前.com から取得されました。 お名前.com は GMOインターネットグループ(株) が運営する国内シェアNo.1のドメイン登録サービスです。 ※表示価格は、全て税込です。 ※サービス品質維持のため、一時的に対象となる料金へ一定割合の「サービス維持調整費」を加算させていただきます。 ※1 「国内シェア」は、ICANN(インターネットのドメイン名などの資源を管理する非営利団体)の公表数値をもとに集計。gTLDが集計の対象。 日本のドメイン登録業者(レジストラ)（「ICANNがレジストラとして認定した企業」一覧（InterNIC提供）内に「Japan」の記載があるもの）を対象。 レジストラ「GMO Internet Group, Inc. d/b/a Onamae.com」のシェア値を集計。 2023年10月時点の調査。
就活生が本当に見ているもの--失敗しない「新卒サイト」の作り方とは？
4月になり、街を歩くとフレッシュな新入社員の姿を見かけるようになりました。また、早い企業では翌々年度の採用活動について考える時期でもあります。 さて今回は、新卒者向けの就職情報サイト（新卒サイト）を検証しました。被験者は、就職活動中の大学生5名（男女混合）です。学生たちが普段使っている「リクナビ」「マイナビ」サイト内で、どの要素が見られ、どの要素が見られないのかを、アイトラッキングツールを使って分析します。なお学生たちには調査の目的は明かされておらず、あくまで普段通りの情報収集をしてもらいました。 今回の調査にて、被験者たちに共通するある傾向が見えてきました。次年度の新卒サイトを作る際にご参考いただければと思います。 新卒学生に「刺さる」写真 他サイト同様、今回の調査においても、学生たちは画像に注目していました。以前、本コラムの中で「転職求人サイトにはどんな画像が適しているのか」という調査
江口ともみのエプソンお客様企業リポート Vol.11 ワタベウェディング株式会社
江口：ワタベウェディング株式会社の事業内容について、教えていただけますか。 渡部：国内・海外での挙式、披露宴やパーティのプロデュース、ウェディングドレスの製造販売、旅行、パーティ、アルバムやDVDの制作まで、結婚式に関するあらゆるニーズに応える総合ブライダルサービスをご提供しています。 江口：年間どれくらいの方々にご利用いただいているのですか。 渡部：京都の貸衣裳屋からスタートし、おかげ様でグループ全体で年間約3万組の結婚式のお手伝いをすることになります。 江口：3万組ですか。 渡部：ええ、ブライダル会社の挙式組数としては、おそらく世界でもあまりないのではないでしょうか。 江口：創業は1953年だそうですね。 渡部：最初にこの仕事を始めたのは、私の祖母でした。渡部家は元々京都の西陣で生糸商をしていましたが、戦後はそれもやめて、祖父は勤めに出ていたそうです。物が不足している時期ですから、若い
ウェブサイトの運営会社について 【 有報データマイニング株式会社 】
▽ ウェブサイトの運営会社について ≪ 参考コラム ≫ ５分でわかるデータマイニング入門 有報データマイニング 株式会社 ≪ 企業・金融ディスクロージャの分析と配信 ≫ 有報データマイニングは、企業・金融ディスクロージャの分析と配信を専門に行っております。 分析の対象となるディスクロージャ（情報開示書類）は、国内の上場企業 約4,000社 と 公募投資信託 約2,800本、それに関連する業界団体の発表資料です。 企業・金融ディスクロージャの発信経路は年を追う毎に多様となり、また開示される情報も その量と質を増しております。有報データマイニングでは、コンピュータの力を最大限に活用しながら 膨大なディスクロージャ資料を加工し、分析と配信に最適な形式でデータベース化しております。 また有報データマイニングでは、情報開示制度の根幹である有価証券報告書の内容を中心に データマイニング作業 （ディ
asahi.com（朝日新聞社）：外国人研修生の待遇改善、最低賃金など保障 法務省方針 - 社会
低賃金労働の温床との批判が根強い「外国人研修・技能実習制度」をめぐり、最低賃金法や労働基準法の適用拡大で研修生を保護する制度改正を法務省が検討していることがわかった。「就労研修」という在留資格を創設し、入国後早期に労働法令適用の対象にすることが柱で、今国会に提出予定の入管法改正案に盛り込む方針だ。 現在は１年目の在留資格「研修」では労働法令が適用されず、技能実習（２、３年目）から適用される。改正案では１年目の在留資格を「就労研修」とし、２カ月の座学の後は労働法令を適用する。 研修・技能実習制度は、発展途上国に日本の技術を移転することが本来の目的だが、安価な単純労働力として利用されているとの批判が多い。 特に、研修手当が月６万〜７万円程度で時間外や休日の研修は禁止されている１年目の研修生が、長時間の「残業」を強いられるケースも少なくないと指摘されてきた。改正案では、研修生にも最低賃金や
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「3カ国語」操る新卒採用に関心が高まる (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
既卒・フリーター専門の就職支援｜JAIC営業カレッジ
専門学校情報｜日本の専門学校｜ナレッジステーション
http://www.aikgroup.co.jp/aik/db/index.htm
留学フェア - ラストリゾート - Last Resort
Coming Soon - Future home of something quite cool
新事業活動促進資金（新企業育成貸付）｜国民生活事業｜日本政策金融公庫
http://www.aka-maru.com/data/data1/age.htm
教育振興基本計画－文部科学省