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2010年9月25日のブックマーク (5件)

  • 女性器での性的快感を出産・性交で率直に表現したことに驚愕の声!河瀬直美監督『玄牝-げんぴん-』|シネマトゥデイ

    サンセバスチャン国際映画祭に登場した河瀬直美監督と長男・光きくん・6歳(読み方は、みつき。きは漢字。示偏に斤と書く) - Photo:Harumi Nakayama 河瀬直美監督のドキュメンタリー『玄牝-げんぴん-』がスペインで開催中の第58回サンセバスチャン国際映画祭で現地時間22日、公式上映された。自然分娩をテーマにしたドキュメンタリーとあって会場には妊婦の姿もあった。上映が終わった瞬間、温かい拍手を浴びた河瀬監督は「上映後、何人もの女性の観客が近寄ってくれて声を掛けてくれたのがうれしかった」と好反応に顔を紅潮させていた。 映画『玄牝-げんぴん-』場面写真 同作品は愛知県岡崎市で自然分娩を推奨している産婦人科医・吉村正が院長を務める吉村医院に、河瀬監督が16ミリフィルムを片手に約1年間密着したドキュメンタリー。院内に「古屋」と称する江戸時代の茅葺き小屋を移築し、そこで薪割りやぞうきん掛

    女性器での性的快感を出産・性交で率直に表現したことに驚愕の声!河瀬直美監督『玄牝-げんぴん-』|シネマトゥデイ
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    diveintounlimit 2010/09/25
    タグ「吉村医院」「ホメオパシー」
  • 「私は、わいせつなのか?」 mixiに自身の肖像写真をわいせつとして削除された写真家が激怒 : 暇人\(^o^)/速報

    「私は、わいせつなのか?」 mixiに自身の肖像写真をわいせつとして削除された写真家が激怒 Tweet 1: 学芸員(愛知県):2010/09/23(木) 03:01:40.53 ID:8WWTSuR60● http://kazama2.sakura.ne.jp/kaosyasinn.html 「私は、わいせつなのか?」 2010年9月13日、資料整理をしていた。その時、昔の写真が出てきた。 で、ミクシイのプロフィールの写真をそれに替えた。 mixi運営事務局から下記メールが来て、プロフィールの写真を削除された。 「このたび、運営事務局にてお客様の投稿を確認いたしましたところ、 利用規約に違反する内容が見受けられました。 mixi では、利用規約にて禁止行為を定めております。 ■利用規約:第14条 禁止事項 http://mixi.jp/rules.pl (6) わいせつ、児童ポルノ又は児

    「私は、わいせつなのか?」 mixiに自身の肖像写真をわいせつとして削除された写真家が激怒 : 暇人\(^o^)/速報
  • asahi.com(朝日新聞社):阿久根市係長の懲戒免職、最も軽い戒告に修正 公平委 - 政治

    鹿児島県阿久根市の竹原信一市長が、職員人件費総額を書いた市庁舎内の張り紙をはがしたことを理由に懲戒免職にした男性係長(46)=8月に復職=の処分について、市公平委員会は24日、地方公務員法に基づき、懲戒処分の中で最も軽い戒告処分に修正する裁決をした。処分日の昨年7月31日にさかのぼって男性が受けた懲戒免職自体がなくなるため、処分取り消しを求めて争っていた訴訟も実質的に終了することになる。  男性は「免職処分は重すぎる」として市側を相手に処分取り消しを求めて提訴する一方、市公平委にも審査を申し立てていた。  市公平委が24日、竹原市長に送った指示書では、男性に処分日翌日の昨年8月1日からの未払い給料を支払うよう求めている。市長が故意に従わない場合、地公法に基づき1年以下の懲役または3万円以下の罰金が科せられる。  市長は裁決に対して3カ月以内に再審請求も可能だが、男性の弁護士によると書類の誤

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    diveintounlimit 2010/09/25
    当然。
  • PSP「タクティクスオウガ 運命の輪」iPhone/iPod touch/iPad向けスペシャルプロモーションアプリ配信開始! - GameSpot Japan

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    diveintounlimit 2010/09/25
    2010年11月11日発売予定か~。
  • asahi.com(朝日新聞社):米グーグルやアップル「互いの社員引き抜きません協定」 - ビジネス・経済

    【ニューヨーク=山川一基】米司法省は24日、米グーグルやアップルなど米ハイテク6社を相手取り、各社が互いに技術者らを引き抜かない協定を結んでいたとしてワシントンの裁判所に訴えた、と発表した。6社は司法省の主張を認め、協定を結ばないことで司法省と和解した。  訴えられたのはほかに半導体大手インテル、ソフト大手のアドビシステムズとインテュイット、アニメ制作大手ピクサー。同省によると、例えばアップルとグーグルの幹部は2006年以前に互いの社員を引き抜かないことで合意した。ほかにも各社はそれぞれ同様の合意をしていたという。  同省は約1年にわたる調査の結果として、「こうした協定は、有能な社員がよりよい職を得る機会を損なわせるものだ」と指摘。企業間の公正な競争を阻害して人件費を抑制する試みだとして、反トラスト法に抵触すると主張した。  6社側は「人材流出の恐れがあっては他社と提携しにくくなる」と主張

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    diveintounlimit 2010/09/25
    タイトルがうまいw でも鎮火済みw はええw