Amazonプライムラジオで知らない音楽と出会った。 - Yukibou's Hideout on Hatena
2016 - 05 - 07 Amazonプライムラジオで知らない音楽と出会った。 アプリ list Tweet 先日、那須に旅行に行った際に、Amazonプライムラジオを流しっぱなしにしておいた。ジャンルは「J-POPオール」。 なんでそんな事をしたかというと、最近聞く音楽が固定されすぎていると感じたからだ。おかげで、TSUTAYAに行く度に会員証の更新をしている。その位CDを聞かなくなってしまった。 なので、自分のライブラリにない曲を聞いてみようと、プライムラジオをつけっぱなしにしてみたのだ。まあ、ストリーミングでどの程度通信料がかさむのかを知りたかった側面もある。 プライムラジオをJ-POPオールにしておくと、いろんな時代の曲が流れる。ゴダイゴからAKBまで様々だ。そんな中で、気に入った曲が流れれば「ライブラリに追加」で自分のクラウドライブラリに追加していつでも聞くことが出来る。 今
AV強要事件の図式からわかること（敬称略）
AV強要事件の概要（敬称略） A.登場人物を整理する X:法人（原告）プロダクション（スカウトもここに含まれる） A:法人「合法的に制作されたAV」を撮影、DVDなどを製造販売する(後記するようにAV女優、川奈、溜池はこの立場) Y最初はJK（被告）法廷代理人の一人は伊藤和子 Note：伊藤のブログではKとなっているが、民法の文章では原告をX、被告をYとするのが絶対的ルールである。ここではそのルールに従いブログの原文ではKとなっているところYとしている。 B.伊藤のブログhttp://worldhumanrights.cocolog-nifty.com/blog/2014/08/av-01de.html POINT 伊藤のBLOGには留保事項が2点ある ○話を単純化している 先日私のところに来た相談について、御本人の承諾を得ましたので、概略をご紹介しましょう(事案を単純化しています)。 ○
「結婚でキャリアを諦められない」と言った彼女が総合職を去った - トイアンナのぐだぐだ
友人の退職は、外資系企業なら珍しくない。特に総合職入社した女性は、アラサーになると「やっぱり違う」とキャリアを降りてゆく。10年前に総合職女性を採用した企業の半分で女性は１人も残っていない。 総合職へ腰掛のつもりで入る女性は少ないはず。それがなぜ「やっぱり違う」になってしまうのか。 「結婚でキャリアを諦めたくない」というのが友人の口癖だった。彼より早く帰りたいから、子供を世話したいからキャリアを妥協する。当時の私も「それって違うんじゃない？」と感じた。仕事ってもっとやりがいがあって、一生を費やして成果を残すものなんじゃない？ たかが結婚や出産でドロップアウトして、夫の収入に依存して生きるなんてリスクが高すぎるんじゃない？ しかし入社して数年目、私はあっさりと前言を撤回した。既婚マネージャーと未婚のマネージャーであまりにもある能力に落差があったからだ。既婚マネージャーは部下の良さを引き出し伸
ニコニコ超会議2016で流血沙汰に発展…厄介ピンチケ（無法アイドルオタ）を恐怖のどん底に陥れた最強セキュリティ集団BONDSを直撃！ | 日刊SPA!
ピンチケ――アイドルのライブ会場において、マナーを無視して暴れる若者集団のことである。日刊SPA！ではこれまでもピンチケの動向に目を光らせてきたことは、過去の記事「【古参vsピンチケ】アイドルファンの間で深まる対立構造」、「アイドルライブにエロい女ヲタたちが出没」でもお伝えしたとおり。そして、活動をさらに先鋭化させたピンチケは「厄介ピンチケ」と呼ばれ、全国で猛威をふるっている。しかし、そんな厄介ピンチケも今は大きな曲がり角を迎えているようだ。 事の発端は、4月29日のニコニコ超会議（幕張メッセ）で勃発した。私立恵比寿中学（エビ中）のパフォーマンス中、スコーンなるニックネームで知られる男が暴走。警備員とすったもんだの挙句、流血騒ぎにまで発展したという。一体、現場で何が起こったのか？ 「スコーンは、アイドル現場で非常に悪名高い迷惑行為常習犯。エビ中を皮切りに、様々な運営から出禁を言い渡されてい
身の回りに年収200万前後の人間しかいない
それって特別なの？ 身の回りの人が貧しい人ばかりで、 ニュースで景気がいいとか日本の平均年収300万とか別の世界の話に聞こえてしかたない。 就職氷河期に新卒で正規雇用の職を貰えず、非正規で食いつないでたらそのまま30代半ばとかアラフォーとかそういうヤツばっかり。 昔なら、そういうプー太郎は家業を継ぐとかそういうゴールがあったけれど。地方の産業が死んで地方に仕事がないから 家業持ってる人もだいたい廃業してて、家業すら継げない。 ゴールデンウィークは10連休とかニュースでやってるけど、非正規の雇用は不定休なことが多いから そもそも土日祝日とは無縁で、連休なんかそうそう取れない。有給だって余るほどあるのに、会社の規定で一ヶ月に二日とか 決まった数以上取得できないので、余った有給は使われず消えていく。 正規雇用だった知り合いも、親が介護が必要になったせいで仕事を辞めて実家に戻って、親の少ない年金で
スマホに子守りをさせないで誰が子守りをするのか - 斗比主閲子の姑日記
日本小児科医会が2013年に公表した『スマホに子守りをさせないで！』に対しては、今でも賛否両論の意見が出ます。 スマホが普及したのは最近のことですから、このポスターは、はっきりとしたエビデンスを確認してというより、ゲームやテレビなどの他のメディアで得られた知見を活用して、警笛を鳴らすという趣旨で作られたものだと考えられます。例えば、テレビを見るにせよ、子どもが一人で2時間以上など長時間見ていると悪影響があるが、親と一緒に内容について話しながら見ていると良い影響があるなんていうことは確認されていますよね。 ただ、子育てのスマホ利用については実態としてとても便利だという側面があります。子どもに静かに、落ち着いておいて欲しい時にスマホを短時間見せる親は相当数いるはず。スマホ利用について全面的に否定しているようにもとらえかねないので、この点がこのポスターの批判される一つのポイントとなっています。
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