高所得の専門職を労働時間の規制や残業代支払いの対象から外す「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）が現実味を帯びてくる中、人材育成支援「リクルートマネジメントソリューションズ」（本社・東京）が、若手正社員を対象に労働時間の実態を調査した。高プロは「時間ではなく成果に応じて賃金が支払われる成果型労働制」をうたい、上手に活用すれば長時間労働の是正につながるとされている。だが、調査結果から働き方の自由度が高くても労働時間を短くできない実態が浮き彫りになった。【中村かさね／統合デジタル取材センター】 ◇際立つ若手の男性正社員の長時間労働 調査は今年３月、従業員３００人以上の企業に週５日以上勤める２０、３０代の正社員の男女を対象にインターネット上で実施し、５２８人から有効回答を得た。 時間外労働を含めた１カ月当たりの平均労働時間が２００時間を超えたのは女性の１８・５％に対し男性では４２・４％と

ども婚活ババアだけど。 世の中に、 ブスが産まれなければ ハゲが産まれなければ こんなに悩む人が少ないだろう。 みなかわいい顔。 みなふさふさ。 それなら楽しい。 もちろん、そうだとしても かわいいの中にも優劣が付く。 それでも ゴリラみたいな顔とか カマキリみたいな顔とか ゴキブリのような顔とか がいなくなればまだまともにみんな楽しいはずだ。 先日も、某所でとある事件が起きた。 その事件を起こした犯人の顔を見たら 納得してしまった。 ああああ、これは たくさんの憎しみを抱えて生きてきた人だなって。 それが事件という形で表面化してしまった。 ブス遺伝子、ハゲ遺伝子は消えよ ブス遺伝子、ハゲ遺伝子が消えれば良い。 しかし、今の世の中でも ブスと不細工同士のカップルは存在し そういった親も子を作る。 そうすると、かなりの高確率で メスならブス オスなら不細工 が産まれてしまう。 ブスと不細工の