「「秋田美人」と結婚を… 県が支援センター開設、少子化に危機感」：イザ！
秋田県の少子化対策の目玉として、独身男女の出会いの場をつくる「結婚支援センター」が県青年会館（秋田市寺内神屋敷）内にオープンし、４月から本格稼働する。これまで市町村単位で行っていた出会いイベントを全県的なネットワークで結ぶのが事業の柱。こうした動きは東北の山形を含め全国的に広がりをみせている。その効果や運営面での課題などを探った。（原圭介）関連記事「男が育児休暇取りやすい環境を」 静…「非出会い系」被害増加 福祉犯罪、９…記事本文の続き 事業は県が出資し、財団法人の県青年会館に委託する。県青年会館はこれまでも出会いイベントを年２回程度開いてきたが、「結婚支援センター」で大きく変わるのは、全県から会員を登録させ、各地で行われる出会いイベントの情報を会員に提供する点だ。 会員は性別、年代、居住地、メールアドレスなどの簡易な情報だけで、個人のほか企業単位でも登録できる。入会金も必要ない。 現在、
出生率、欧州トップの秘密 フランス２．００「人口は国力」 (1/3ページ) - MSN産経ニュース
■手厚い少子化施策、祝い金や手当、公共料金に「多人数家族パス」 【パリ＝山口昌子】先進国の多くが少子高齢化問題に直面している中、フランスでは１人の女性が一生の間に産む子供の数である合計特殊出生率が国連などの調査で２．００（２００８年。仏国立統計経済研究所によると、０９年は１．９９）と、日本（０８年は１．３７）などをはるかに上回っている。欧州一を誇る出生率を支えるのは「人口は国力」との考えに基づいたさまざまな施策だ。 ◇ 「ローランス・フェラリが本日、無事出産しました！」。仏民放テレビ、ＴＦ１は先ごろ、午後８時のニュースの冒頭で臨月まで番組を担当していた人気キャスターの出産を報じた。フェラリさん（４４）は最初の結婚で２児をもうけているので、これで３児の母になった。 フランスでは出産した女性には収入とは無関係に８８９・７２ユーロ（約１０万円）の祝い金と、子供
高齢社会には、医療より「健康政策」が必要 黒川清教授インタビュー～日本人の健康（第1回） | JBpress (ジェイビープレス)
世界一の超高齢社会となった21世紀の日本。このままでは医療費で国家予算は破綻に追い込まれる危険性もある。そうした中で、私たちは、健康や医療制度についてどう考えていけばいいのだろうか。 安倍晋三・福田康夫両内閣で総理特別顧問を務め、政策研究大学院大学教授、日本医療政策機構代表理事などを兼任する医学博士・黒川清先生に、「日本人の健康」というテーマでお話をうかがった。 第1回は、高齢社会の抱える問題点を浮き彫りにする。日本やいわゆる先進国の医療制度は同じような課題を抱え苦悩している。世界中が高齢化する中で、私たちはどのような生活をすべきなのか。医療政策とは何かについて一緒に考えてみよう。 医療制度（メディカルシステム）ではなく、健康政策（ヘルスケアシステム） 黒川 清（くろかわ・きよし） 東京生まれ。東京大学医学部卒。同大大学院で博士号を取得後、渡米（1969－84年在米）。ペンシルベニア大医学
CNN.co.jp：「うちの息子と付き合って」 親専用のお見合いサイト
（ＣＮＮ） 米国在住のゲリさん（６３）は、大学院に通う独身の息子、コルビーさん（３１）にぴったりの結婚相手を見つけようと一生懸命だ。実際に息子のデートを取り持ったこともある。 そんなゲリさんが今月、「Ｄａｔｅ Ｍｙ Ｓｉｎｇｌｅ Ｋｉｄ（独身の我が子とデートして）」というオンラインのお見合いサイトを立ち上げた。親が独身の子どもに代わり、結婚相手を募集するサイトだ。 意外にもコルビーさんの反応は好意的だ。これまでにも母の取り持ちで３０人以上とデートをしたという彼は、自分でも相手を探すが、母の手助けは歓迎だし、恥ずかしいことはないと話す。 もちろん、親が恋愛に口出しするのを嫌がる若者もいるが、友達のような親子関係が増えた今、ゲリさんのような親は珍しくないようだ。ゲリさんのサイトには、２０代から４０代の子どもを持つ親が２００人以上登録しているという。 スタンフォード大学のローゼンフィールド社会学
フランスの出生率、またも上昇 差別なき子供重視が国を富ます | JBpress (ジェイビープレス)
この記事は、先ごろ発表になったINSEE（国立統計経済研究所）の報告に基づくもの。その資料にある様々な数字を挙げて、フランスのここ数年の「ミニベビーブーム」の様子を解説している。 まず、この数字は2008年出生のものだから、世界的な経済危機が及ぼす影響は、これにはまだ表れていないとしながらも、EUの国々全体としても、出生数は増加傾向にあるという。 中でも特にフランスが高い出生率を誇るということになるのだが、国立人口統計研究所の所長は、その要因を次のように分析している。 第1に、保育所の充実。子供を預けるのに親の負担が少ないうえに、施設のレベルが高い。 第2に、カップルの形態がフレキシブルで、婚外子が受け入れられやすいこと。 第3に、40歳以上の女性の出産が増えたこと。 第2、第3の理由については、INSEEの数字に明らかだ。 婚外子の比率は51.6％にも達する
子ども手当や保育所拡充では、少子化は止められない(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース
子ども手当や保育所拡充では、少子化は止められない 東洋経済オンライン7月14日(水) 11時 4分配信 / 経済 - 経済総合 6月から地方自治体で子ども手当の支給が始まった。中学生以下の子ども1人に月1万3000円。2011年度からは、保育所拡充など別の少子化対策も含め上積みが検討されることになった。 そんな折、6月2日には、09年の合計特殊出生率（1人の女性が生涯に産むとされる子どもの数）が08年と同じ1.37になったと発表された。出生率は05年に過去最低の1.26まで落ち込んだ後、06年から08年まで小幅回復が続いたが、そのトレンドが止まってしまった。リーマンショック後の景気低迷や雇用不安などが影響したためだ。 06〜08年の回復も、晩婚化や晩産化が進み、産むのを遅らせていた女性が年齢を意識して出産した一過性の要因が大きいとされる。出生率は決して上向いていないのである。 はたし
日本の「働く母親」に捧ぐ
今週のコラムニスト：レジス・アルノー 先週、娘を保育園に迎えに行った帰り道のこと。同じ保育園に通う子供を自転車に乗せたある母親が、私の前を歩いていた。すると彼女は突然立ち止まって、自転車に突っ伏した。 彼女は疲れきっていた。あたりは真っ暗で、私が後ろにいることにも気づいていないようだった。１０秒近い沈黙の後、私は彼女に声をかけた。「大丈夫ですか？」数秒かかって、彼女はこう答えた。「大丈夫です。すみません」 あの時の、名前も知らないお母さん。このコラムをあなたに捧げます。 この世に出産ほどミステリアスなものはない。何よりも革命的でありながら、同時にこれほど自然なこともない。子供の誕生はそれ自体が奇跡と言える。 それでも今の世の中には、子供をもちたくなくなる理由が溢れている。毎朝テレビや新聞で目にするのは、衰退する一方の世界だ。子供をつくるというのは、未来に悪いことが起きないというわずかな望み
「子ども手当「人口」と無縁 止まらない少子化」：イザ！
【静かな有事】第４部 少子化を止めろ（１） 来月から「子ども手当」の支給がスタートする。外国人が母国に残してきた子供まで対象とするなど不備が露呈したが、夏の参院選向けの実績としたい鳩山政権は見切り発車をさせた。関連記事子ども手当 参院選へ“巨大選挙買収”子ども手当の金額、市町村の裁量で決定…記事本文の続き 満額支給の２万６千円となれば毎年約５．３兆円もの財源が必要。高校無償化も含めれば６兆円近い。今年度税収見通し約３７兆円の６分の１に相当する。現金に重きを置く民主党の政策は「選挙向けのバラマキ」との批判がついて回る。 こうした財源への危惧や制度の欠陥が話題になりがちだが、肝心の人口減少歯止め策としての評価はあまり聞かれない。 子ども手当の費用対効果を政府はどう試算しているのだろうか。実は、政府・民主党にはこうした発想がない。むしろ否定的ですらある。１月に閣議決定した政策指針「子ども・子育て
中国は大学も”生産能力過剰”に：日経ビジネスオンライン
毎年減り続ける受験生と、放置された校舎。それは一体何を意味するのか。 「すなわち高等教育産業の“生産能力過剰”だ」と、中央教育科学研究所の儲朝暉は解説する。 いわゆる“生産能力過剰”は、中国では多くの産業に見られる現象だ。それが教育産業にも蔓延してきたというのである。受験生の減少は今後も続き、近い将来には大学の淘汰再編を招くことも予想されている。最初に深刻な影響を受けるのは、私立の大学や地方の一般大学になりそうだ。 北京の中心部から路線バスに揺られて2時間ほどのところにある廊坊大学城。10年前の計画では、ここには数十校の大学が進出し、15万人の学生と5万人の教職員を擁する一大教育パークになるはずだった。 だが、夢と現実の落差はあまりにも大きい。「まったく閑散としていた」。北京師範大学首都教育経済研究院の成剛は、現地を調査した時の様子をそう語った。2万～3万人の学生がいるものの、当初計画の1
「慶応の夢」中断、でもブランドは守る：日経ビジネスオンライン
飯泉 梓 日経ビジネス記者 2002年早稲田大学人間科学部卒業。同年日経BP社に入社し、日経ビジネスに配属。 日経WOMAN、日経ビジネスアソシエを経て、2018年8月より現職。主に流通・小売り業界を担当。 この著者の記事を見る
離職率70％、嫌ならさっさと辞める 採用活動あっぷあっぷ、人手不足に翻弄される日本企業：日経ビジネスオンライン
中国人の社員は、生きることに命を賭けている。でも仕事には命賭けてない。中国では一個人の価値が低すぎて生きることに何の保障も無い。安月給で働かされて、会社の都合で退職金もなく微々たる補償金ですぐに辞めさせられる。生活保護はなく、社保も何の役にも立たない。もし病気にでもなったら、数ヶ月で辞めさせられる規則があなた方の現地子会社の社規に書いてある。思い立ったら即辞めるに決まってますよ。日本みたいに社員を一生面倒見るというなら、その代わり無償の忠誠を求めてもいいですけどね。福利厚生を向上させても根本的な解決にはならない。高い離職率を見越して、すぐに使えなくなる部品との意識で余裕を持って管理する必要がある。「人として飛んだりしない（連絡付かなくなること）」とかこのレベルの要求が、すでに中国人社員にしてみれば、割に合わない要求なのですよ。連絡付いて欲しかったら、一生面倒見ろと思ってますよ。日本人は何で
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母親の飲酒は男児の生殖機能に影響を与える！ 研究者「精子の数が1/3になる」 | ロケットニュース24