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奥山佳恵 仕事を続けるルールは「家に笑顔で帰る」：日経xwoman
最初から再生 続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには「最初から再生」ボタンを押してください speed: 1 ×閉じる ドラマやバラエティー番組などで活躍している奥山佳恵さんは、ヘアメイクアップアーティストのご主人と一緒に2人のお子さんを育てている働くママでもあります。ダウン症の次男の誕生と子育てについてまとめた『生きてるだけで100点満点！』（ワニブックス）を出版した奥山さんに、2人の子どもを育てながら働く秘訣について聞きました。 仕事を続けるうえで夫との連携は欠かせない ——次男の出産から仕事への復帰はどういうふうに決めましたか？ 2011年9月末に次男の美良生（みらい）を産んで、翌年の4月1日から仕事を始めました。生後半年で復帰したことになりますね。私は仕事が大好き。育児だけ、仕事だけ、の生活はアンバランスに感じます。仕事がしたくてたまらなかったんです。 でも、この仕事は、
産後の夫婦間トラブルの根っこはたった2つ：日経xwoman
ソニーが電子お薬手帳サービス「harmo（ハルモ）」を開発しました。harmoとは、従来の紙のお薬手帳にある情報を電子化し、ICカードを用いてクラウドサーバー上で管理するサービス。スマホアプリを使えばいつでも閲覧することができます。そのソニーが、産後の女性ケアを中心に活動を展開するNPO法人マドレボニータと組み、「もっと夫婦で子育てしよう」というメッセージを子育て中のママ＆パパに伝えるセミナーを行いました。1月18日（日）、神奈川県・登戸で開催された参加型セミナー「パパとママのパートナーシップ講座～子どもの健康編～」を取材しました。 3分でいい。夫婦だけの時間を持って 産後のママが抱える尿漏れなどのマイナートラブルを予防するための「バランスボール・エクササイズ」を夫婦で体験 セミナーのプログラムは「バランスボールを使った有酸素運動」「カップルのコミュニケーションのワーク」、川崎市薬剤師会に
面接で聞かれる「なぜこの会社で働きたいのか？」という質問にはどう答えるべきか | ライフハッカー・ジャパン
就職面接の準備をする際、絶対に回答を決めておかなければならない質問がいくつかあります。たとえば、「あなた自身について教えてください」という質問などです。なぜなら、そういう質問は一般的かつ面接結果に大きな影響を与えるものだからです。しかしながら、「なぜこの会社を希望しているのですか？」という質問は、皆さん自身に関するものではないだけに厄介です。 この質問に対し、他の応募者も言いそうな「透明性を重視する会社だからです」、「素晴らしい企業文化を持っているからです」といった、月並みな回答をせずに対処するにはどうすれば良いのでしょうか？ それを考えるヒントとなる4つの視点をご紹介します。 1．会社の独自性を認識しましょう この質問にうまく答える鍵となるのが、どこまで具体的に述べられるかです。もし同じ答えが別の会社にも使えるようなら、明らかに具体性に欠けています。言い換えれば、答えは面接を受ける会社ご
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アニメ業界のスマホシフト加速、新サービス続々 映像 ：日本経済新聞
