asahi.com（朝日新聞社）：自殺３．１万人に微減 経済苦減り就職・育児の悩み増加 - 社会
自殺者の推移（警察庁まとめ） 警察庁は３日、２０１０年の全国の自殺者総数の確定値を発表した。総数は１月に発表した速報値より１３０人多い３万１６９０人。１３年連続で３万人を超えたが、前年比では３．５％減で、９年ぶりに３万１千人台に下がった。男女比は男性７割、女性３割で依然として男性が多い。 確定値のまとめにあたり、警察庁は自殺者の内訳の分析を加えた。年代別にみると、５０代が５９５９人と前年比で８％減ったのが目を引く。 自殺の原因・動機で遺族らに心当たりがあるのは全体の７割強で、複数計上で最も多かったのが「健康問題」の４７％。以下、「経済・生活問題」（２２％）、「家庭問題」（１４％）、「勤務問題」（８％）、「男女問題」（３％）の順だった。 自殺原因で２番目の「経済・生活問題」は、人数は前年比で１１％（９３９人）減と大きく減った。細かく項目に分けると、「多重債務」や「事業不振」が前年より
企業の“オトナ買い”に振り回される若者の悲惨 見え隠れする「新卒一括採用をやめたくない」企業の本音：日経ビジネスオンライン
今、自分が若者だったら、どうしたらいいか分からなくなっていたと思う。 ある時は、「個性を伸ばせ！」と言われ、ある時は、「独創的になれ！」と言われた。ある時からは、「人と競ってはいけない！」と諭され、「空気を読め」としかられた。 そして、今度は「とんがれ！」、「組織になじまなくていい」、のだそうだ。 ご存じの方も多いと思うが、先日、富士通が一芸採用枠を3倍に増やすことが報じられた。メディア各社が報道した内容をまとめると以下の通りだ。 富士通は2012年春入社の新卒者採用で、幅広い人材を確保するために一芸に秀でた学生を特別枠で迎え入れる。スポーツや社会貢献、勉強、起業などで実績を上げた学生を昨年の3倍の約30人採用する予定。昨年は応募した約380人のうち12人が内定し、「ともすればおとなしい人材が多くなる傾向がある中、いわゆるとんがった人材を採ることができ、組織に良い刺激になった」（広報）と評
未経験から夢の仕事をゲットするための4つのコツ | ライフハッカー・ジャパン
キャリアの夢は広がれど、実際これに挑戦するとなると、立ちふさがる「経験」の壁。未経験の職を見事ゲットするためには、どうすればよいのでしょう？ 米Lifehackerでは、こんなお悩みを持つ読者の、No Experience, No Jobさんから、次のようなお便りをいただきました。 ライフハッカーさんへ 私は、これまでの職歴と関連のない分野で仕事をしたいと思っています。どうすれば、応募先の会社に自分を採用しようと思わせることができるでしょうか？ PN：No Experience, No Jobより この質問に対して米Lifehackerでは、以下のようにお返事しています。 No Experience, No Jobさんへ 自分の過去11年の職歴を振り返って、どんな仕事にも関係のない経験なんて、ほとんどないと思います。自分の経験上、過去の仕事がいつも、将来の仕事への選択肢を示してくれましたし
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