Twitterだけではなく、ウェブに書き込んだものすべてがバカ発見器なのかもしれない：教育ICT研究室：オルタナティブ・ブログ
グローバル化する中で日本人はどのようにサバイバルすればよいのか。子ども×ICT教育×発達心理をキーワードに考えます。 「Twitterはバカ発見器って、どういう意味なんですか?」と訊かれた話 最近、「Twitterがバカ発見器」というブログ記事をよく見かけます。先日、知人からも「Twitterはバカ発見器ってどういう意味なんですか? 」と質問されました。 私は「おそらくだけど、万引きしたとか犯罪自慢をTwitterに書いて炎上した人がいたからではないかな? 」と答えました。普通なら口に出さないことを、なぜかTwitterではうっかり書きやすいようです。 うっかり犯罪自慢やプライバシー侵害なことを書きこんでしまって、Twitterどころかウェブ全体で炎上してしまったニュースを、しばしばみかけるようになりました。 口に出しては現実世界で言えないようなことを、ツイートしてしまう人が増えているのは
オープンソースとは：夜な夜な海外ネット：オルタナティブ・ブログ
日本ではオープンソースに付いて大きな勘違いをしている会社が多い。オープンソースとは、ただ自社で作成したプログラムのソースコードを公開することではない。これではメリットがそんなに無いからである。 先日、会社にLiferayに付いて電話が掛かってきた。どうやら教育などを受けても、本番環境に導入しようとしたら、思うように動作しないとのことである。ここまでは普通の電話なのですが、相手は会社に仕事をお願いする予算がないと言う。それでは一回ぐらいの勉強会でもっと話したら、それもいやなそうである。どうやら自分が担当している仕事を無償で手伝った欲しいそうだ。どうやら、自分中心に世界が動いていると思っているらしい。会社としても、個人的にもこのような要求には応じられないと伝えたら、それでは自分が担当しているプロジェクトは納期に納めることができないので困る言い、どのようにしたらよいのか聞かれた。このような問題は
従業員が全米で最もハッピーな企業は「平均年収452万円」
米国で働く約10万人の労働者の回答を分析した「全米で従業員が最もハッピーな企業ランキング2012年」の1位に、ホテルチェーンの「ヒルトン・ワールドワイド」が輝いた。2位以下には、大手ゼネコンのフルーア、ヘルスケア製品メーカーのジョンソン＆ジョンソン、高級デパートのノードストロム、総合化学会社のＢＡＳＦが続いた。 従業員の平均年収（1ドル78円換算）は、2位のフルーアが683万円、3位のジョンソン＆ジョンソンが638万円なのに対し、1位のヒルトンは452万円、4位のノードストロムは312万円足らずだった。報酬だけが労働者の満足を高めているわけではない、ということだろうか。 胸を張って勤め先を言えることも大事 米就職情報サイトの「CareerBliss」が調査。労働者が会社を評価する項目には、「企業の将来性」や「報酬」「手当」のほか、「自分のキャリアに有利か」「他人に勧められるか」「ワークライ
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