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忘却曲線を示して「時間をかけて完璧に覚えようと思っても、どんなに頭が良くても、必ず人間は忘れてしまう」ということです。大抵の人は、一生懸命に覚えても、ほったらかしにしてしまうんですよね。記憶量を０から100まで持っていくときにものすごい時間とエネルギーを使って覚えても、実際に受験する１年後、２年後には、もう20～30％しか残っていない。覚えたものは覚えたと思いこんでしまって、二度とやらない人が多いんです。覚えたんじゃなくて、「覚えていた」ということに気がつかないんですよ。 だから、記憶量というのは、現
特に共感したのが、読者の感情を動かしたいならば、文章が感情的になってはいけないというアドバイスである。漫才師と同じで、笑わせるものは笑わないのが鉄則なのだ。「読者を怒らせたいとき、泣かせたいとき、感動させたいときも「笑い」と同様である。筆者自身のペンが怒ってはならず、泣いてはならず、感動してはならない。」。
長年やってきて痛感しているのは、自分を嫌っている人に嫌われないように書くより、応援してくれる人に喜んでもらえるように書いたほうが楽しい、ということだ。というか、ネット上のやりとりで他人を「説得」するのは無理だ。
これまで世界各国のLCCに100回以上乗ったという下川さん。その経験からLCCに対する自身の感想を述べたものです。 それによると、 「搭乗回数を重ねるうちに、ある種の不快感を覚えるようになった。LCCに乗らなければいけないと思うと、気分が落ち込んでくる」 といいます。 その理由として、 ・LCCの予約は英語に四苦八苦しながら自分でしなければならない ・名前のスペルを1字でも間違えると修正が大変だから気を抜けない ・座席指定の画面が現れ不用意に指定すると運賃に加算される、といった「罠」が随所に仕掛けられて
内田樹先生がブログに「最低賃金制の廃止について」と題した記事をお書きになった。その中に、下記のような文が含まれていた。 －－－－－－－－－－－ 橋下市長は「最低賃金のルールがあると、あと２，３人雇えるのに１人しか雇えなくなる。安く働けということではなく、賃金はできるだけ出して雇用も生んでもらう」と30日の記者会見で述べた。 市長はたぶん四則計算ができるはずだから、１人当たり時給８００円のルールを廃止して、それで３人雇うということは、１人当たり時給２６７円になるということはわかると思う。 －－－－－－－－－
きっとみなさんはペンで書いた文字は燃やさない限り半永久的に消えないと思っていませんか？実はそんなことはないんですよ。ペンで書いた文字は意外と消えてしまいやすいんです。もっとも消えやすいのは、消せるボールペンで大ヒットしているパイロットの「フリクション」です。これは熱によってインクを透明化させる原理で消せるので、ちょっと熱が発生するところに置いておくと紙が摂氏60度以上になるとインクがすっかり消えてしまうんですね。知ってましたか？真夏の屋外とかに放置するだけで、すっかり白紙に戻ってしまう可能性も高いわけです
人間は、恐れている人より、 愛情をかけてくれる人を、 容赦なく傷付けるものである。
「模造紙」って何を模造してるのだろう？ と気になって調べてみると、「大蔵省印刷局認定紙（局紙）」を模造してるらしい
サービス業というのは、人の心を読む仕事といえます。人が今、やって欲しいと思うことを察知することが必要です。場を大事にするし、空気を大事にする。こういうことができる人は、実は打たれ弱いんです。そういう人を育もうと思ったら、競争原理は入れない方が良いと思っています。
また、もし仮にこの人が、通常よりも良いパフォーマンスの持ち主だったとしても、その根拠を「カン」以外で示せなかったら、まったく属人的で、組織では共有不可能な能力だ、ということになる。またその能力が、別のポジションで、別種のシチュエーションでも通用するかどうかの保証もない。つまり、「方法」というのは、誰がやっても安定したパフォーマンスを示せてこそ、組織にとって価値があるのである。
公文式と学習塾の違いについて 「数学オリンピックの選手には公文式出身が多い」とか、受験分野ですごく要領のいい人が、昔は公文式で勉強していた逸話を時々耳にする。伝統的で成功した学習手法だから、公文式はたぶん、実際に良くできていて、あの仕組みで成績を伸ばす人はたしかにいるのだろうけれど、システムが素直でよく作られていることと、システムの間口が広いのとは少し違う。 公文式のプリントは、最初の頃はすごくやさしい。すぐに終わるし、終わったら次のプリントに進める。ところがプリントを進めるほどに内容は難しくなって、難し
もし、全国的に食中毒を起こしたマクドナルドが賠償金が払えないからハンバーガーを値上げする、このままでは日本人はマックを食べられなくなるぞ！政府は援助しろ。と言ったら誰もが呆れ果てるだろう。東電が今やってる事はそういう事だ。さっさと倒産すればいい。必要なのは電気であり東電ではない。
物理や化学とは異なり、コンピュータ科学の内容が高校以下の教育機関で教えられることは稀である。遠く離れた惑星の軌道や目に見えない分子の構造についてはみっちり教え込まれるのに、毎日使うコンピュータがどのように動いているのかについては見当もつかないというのは、よく考えれば不思議なものである。
丸見えのぱんつは只のぱんつだが 見えないぱんつには無限の可能性があるんだよ ぱんつが実際に観測されるまでは ぱんつはいてない可能性だって存在するんだよ ───tumblrより「シュレディンガーのぱんつ」
先日読んだ本の中で、ある薬が紹介されていました。その薬は特定の病気を治すためではなく、体の機能を高めることでいろんな病気を予防・治療するためのものだそうです。これを服用し続けると多くの病気を予防できます。日本人の三大死因であるガン・心筋梗塞・脳卒中の全てに効果があるし、免疫力が向上し感染症などにもかかりにくくなります。体の病気だけではなく精神病にも有効で、特に鬱病に対しては一般的な抗鬱剤の効果にも引けを取りません。骨や筋肉も強くなるので、怪我をしにくく、年をとっても元気に暮らせます。まるで万能薬です。さら
今わたしは遷延性意識障害の患者ばかりの病棟で働いている。ラモンやその症例に出てきた女性はまだましな方だと思えるような状態の患者ばかりである。正直な話、この人たちが人工呼吸器をつけ、胃ろうやCVで生き、身体一つ動かすのにも何人もの人の手を要して、そして今日一日を生き延びるためにどれだけの「コスト」がかかるのか、そしてあと何年かかけてこの人たちが消費する「コスト」は、果たしてこの人たちがそれまでに持っていた「生産性」に見合うものなのだろうかと考えてしまう自分がいる。しかしわたしはそういう「値踏み」をしてしまう
OJTとOff-JTという言葉の不思議 えっ、あなたの会社では、まだOff-JT、OJTって言っているんですか? ご存知の通り、企業人材育成の世界では、OJT（On the Job Training）とOff-JT（Off-the Job Training）という2つの強固なカテゴリーがあります。企業の中の学習、教育訓練を語る時、誰もが、これら2つの言葉を使いますね。 今回のラーニングイノベーションでは、この2つの言葉について考えてみましょう。結論を先に述べちゃいますと、僕がこの小論で主張したいこと
ものごとを面白くするための５Ｋというのがある。 好奇心、観察力、行動力、向上心、謙虚。 とくに謙虚は大事。最初のワクワクした気持ちを忘れないことです。 (東儀秀樹/雅楽師) #meigen (via @shu1mina)
土田は自分は嫁が年をとって老けても全然構わない、と以下の名言を残していました。 「結婚というのは自分が好きな人の年老いてゆくのを見れる権利を得たことと思っているんで」
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