2018年10月14日のブックマーク (8件)

  • 声を上げはじめた女性たち――障害者運動とフェミニズム|「青い芝」の戦い|荒井裕樹/九龍ジョー|cakes(ケイクス)

    cakesは2022年8月31日に終了いたしました。 10年間の長きにわたり、ご愛読ありがとうございました。 2022年9月1日

    声を上げはじめた女性たち――障害者運動とフェミニズム|「青い芝」の戦い|荒井裕樹/九龍ジョー|cakes(ケイクス)
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    drunkun 2018/10/14
  • ヤクザの幹部をやめて「うどん屋」に…「今度は死ぬ気でカタギをやるしかない」 - 弁護士ドットコムニュース

    北九州・小倉の商店街には、「元ヤクザ」が経営するうどん屋がある。七転び八起きに由来する屋号は「よもぎうどん だるま家」。2017年6月のオープン時には、NHKで取り上げられ、反響を呼んだ。店は今も多くの客でにぎわう。 店長の中さん(52)は、小倉で勢力を誇った工藤会の元幹部。「死ぬ気でヤクザをやってきたから、今度は死ぬ気でカタギをやるしかないです」と日夜研究を欠かさない。 暴力団からの離脱者は増えているのに、就職できるのは極わずか。やめても5年間は暴力団員と同等の扱いになるという制度があるためで、しかも実運用では5年を過ぎても扱いが変わらない。どうにかならないのだろうかーー。 そんな記事(https://www.bengo4.com/other/n_8446/)を掲載したところ、読者からは「自業自得」などとするコメントが多く寄せられた。元暴力団員を優遇せよというつもりはない。ただ、折角や

    ヤクザの幹部をやめて「うどん屋」に…「今度は死ぬ気でカタギをやるしかない」 - 弁護士ドットコムニュース
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    drunkun 2018/10/14
  • 家族の絆を美化する「毒親ポルノ」の怖いワナ | 家庭 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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    drunkun 2018/10/14
    家族の絆信仰への違和感は同意。ただこの方の一冊目の本は本人の優しさが出ていて好きだけど、今回の語感の強いタイトルと殺人者の例えはちょっとと思いどういう視点で書かれた本か分からない。
  • 夫が仕事を辞めて、自分が男女のハイブリッドであることに気づいた話(小島慶子) - 個人 - Yahoo!ニュース

    自分が男と女のハイブリッドだと知ったのは、夫が仕事を辞めてからでした。 彼の人生の選択を尊重したいと思ったのに、やがてこんな思いが胸に湧き上がってきたのです。 「男なのに仕事を辞めるなんて」 「なんで女の私が大黒柱をしなくちゃならないの?」 自分は人を年収や肩書きで計ったりしない人間だと思っていたのに、こんなに典型的な「男のくせに」「女なのに」に囚われていたなんて! 20年以上、男性と対等に働いてきた自負はあったけど、自分がいつの間にかマッチョな価値観を内在化させていたことには無自覚だったのです。男社会で生き延びるために、女性というマイノリティであることを逆手にとって少数者の特権とするべく、戦略的に自己プロデュースしてきたつもりでした。けどそれは単なる過剰適応だったんですね。そうとしかサバイブできない女の哀しみが骨の髄まで沁み通っている汚れちまったあたしが、まるで仕返しみたいに、まんま男社

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    drunkun 2018/10/14
  • 日本に「パン留学」するアジア人たちの本音 | 食品 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

    2016年、世界のパン業界に衝撃が走った。パン職人のワールドカップと呼ばれる「クープ・デュ・モンド」で韓国が優勝したのである。そのうち1人は、日へ「パン留学」していた職人だった。 近年、日のパンの評価は世界的に上がっており、クープ・デュ・モンドでは日のパン職人も優勝している。そんな中、アジアの「パンのハブ」日に、中国韓国、東南アジアなどからパン留学する学生が急増している。 日のパン技術を学びたいベトナム人 東京都内でレストランなど14店舗を展開するマザーズは、来年早々、製パンの技能実習生を受け入れる。同社は2013年8月、吉祥寺にエペ、2018年8月、西新宿にモアザンというパン屋とレストランを複合させたブーランジェリー・ビストロも開いている。パン屋でベトナム・ホーチミンに進出する予定で、現地で働いてもらうための技能実習生を受け入れ技術を習得させるという。 今年3月と5月に現地へ

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    drunkun 2018/10/14
  • 【退職エントリ】10年以上勤めたが、いまさらNTTを辞めました。

    一度は書いてみたかった、いわゆる退職エントリってやつです。 新卒から10年以上、勤めたNTT系列でシステム開発をしている会社を辞めました。 (以後、簡便のためにNTTと表記しますが、グループ全体のことではなく、弊社内のことを記載しています) というわけで、退職エントリを取り留めもない感じで書いていきたいと思います。 スポンサーリンク NTTのよかったところ 日最強クラスの新入社員研修で新卒に優しい 当時を振り返るに、おそらく日最強クラスの新入社員研修だったと思います。 まず、入社した瞬間から、全新入社員が自社保有の研修センターにぶち込まれ、2ヶ月間みっちり仕込まれます。 とはいえ、名刺の渡し方とか、議事録の書き方とか、ホウレンソウのやり方とかのビジネスマナー系の研修と、一応、IT系としてのプログラミング研修を1ヶ月ずつやるという基礎的な内容です。 この最初の2ヶ月は、サラリーマン人生

    【退職エントリ】10年以上勤めたが、いまさらNTTを辞めました。
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    drunkun 2018/10/14
  • 「リクナビ」がサントリーグループ・ジャパンビバレッジ東京の求人を停止!(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

    今月10日、大手求人サイト・リクナビが、労働組合・ブラック企業ユニオンhttp://bku.jp/の要請をうけ、サントリーグループの(株)ジャパンビバレッジ東京の求人の掲載を停止に踏み切ったという。 ジャパンビバレッジ東京といえば、労働基準監督署からの是正勧告4回、有休取得をめぐるパワハラ騒動など、数々の違法行為を引き起こしてきたことを、これまでも記事で紹介してきた。 参考:ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景 ブラック企業ユニオンは、同社のこうした違法行為に対抗してストライキを実施し、先月28日には、リクナビ・マイナビに求人停止を要請していたという経緯がある。 参考:リクナビ求人が停止の可能性! ストライキの法的効果とは リクナビは掲載停止、マイナビは「真摯に検討する」 ブラック企業ユニオンによれば、リクナビからユニオンに直接、ジャパンビバレッジ東京の求人の掲載を停止し

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    drunkun 2018/10/14
  • 転職について(求職側編)

    前置きhttps://anond.hatelabo.jp/20181005233454 ↑これを書いたものです。書いたとおり会社を離れることになり、次の職場も決まっている。8月から9月いっぱい活動し、複数社内定をいただいた。アラフォーのジョブホッパーだが、人生の中で最も就職活動がうまく行った時期だった。別に自分が優れているわけでも何でもなく、超売り手市場の売り手職種だったというだけである。しばらくは転職したくない。 以前高内定率のハイスペックジョブホッパー増田がバズっていたが、自分は平凡なおっさんジョブホッパーなので、多分この増田は誰かの役に立つと思う。 ※例によって身バレすると現職と次職と面接受けた会社に迷惑かかるのである程度ぼかす。 スペックアラフォー、WEBエンジニア。領域としてはフロントエンド。WEB系ベンチャー所属。 離職理由は会社の事業の方向性と自分の指向がずれ始めたため(加え

    転職について(求職側編)
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    drunkun 2018/10/14