少し前、日本脳炎ワクチン「ジェービックV」の添付文書の内容がTwitterに掲載され、90回近くRTされていました。「製法の概要」部分の抜粋ですが、単なる添付文書（誰にでも簡単に見られるもので、秘密の内容でもなんでもない）の抜粋がこれほど多くRTされていること、またそれに対し「怖すぎ」という反応があることに違和感を感じました。日本脳炎ワクチンについては、先日接種後死亡の報道があり、まだ死因は明らかになっていないということで（死因については、ワクチン自体とは無関係と考えられるようです。続報　日本脳炎ワクチン接種後の死亡例報道その後 感染症診療の原則　参照。2012.10.31追記）、社会の関心の高さを表しているのかもしれません。しかし、抜粋された部分を見て「意味はよくわからないけど、なんとなく怖い」と漠然とした不安を感じている方もおられるかと思います。添付文書は医師や薬剤師など、薬の専門知識

（ＣＮＮ） ミャンマーに駐在するニガム国連人道調整官は２８日、同国西部での民族衝突により２万人以上が住む家を失ったとの見方を示した。同国では２６日から４日間にわたり予定されていたイスラム教の行事「犠牲祭」が中止に追い込まれている。 西部ラカイン州では多数派の仏教徒とイスラム教少数民族ロヒンギャ族の衝突が続き、これまでに少なくとも６４人が死亡、住宅数千棟が焼失した。 同国のイスラム団体連合は犠牲祭の中止を発表。理由の説明はなかったが、民族衝突の激化を受けた予防的措置とみられる。 国際人権団体ヒューマン・ライツ・ウォッチが入手した衛星画像によると、ロヒンギャ族の住民が多い沿岸部の町では放火により、約１４万平方メートルに及ぶ区域で水上住宅などが破壊されている。同団体のロバートソン・アジア局長代理は同国政府に、「悪質な攻撃にさらされているロヒンギャ族」を守るため、緊急措置を取るよう求めた。

「ブラック企業」と一言で言っても、 「死ぬほど働かせる長時間労働」 「働きにまったく見合わない、不当に安い給料」 「上司の業務命令は無理難題ばかり」 「非人間的な切り捨て人事」 「『1日後輩は虫ケラ同然』のような“体育会系”社風」 「同僚の間の殺伐とした人間関係」 など実態はさまざまで、たいていは複数の原因がからみあって「早期退職者が多い」という結果を招いている。 例えば、今まで給料が安いのはまだ我慢できたが、新しい上司の苛酷な仕打ちやサービス残業の強制で、自分の中で「ここまでが限界」という「しきい値」を超えて退職を決意した、ということはあるだろう。 原因の中には、経営者が確信犯的にやっていて、その考えを改めさせない限り絶対に直らないケースとか、長年にわたって受け継がれ会社に染みついた「負の伝統」が犠牲者を生んでいるケースもある。また、幹部候補生の定着率が悪い会社、教育研修がほとんど機能し