2023年9月3日のブックマーク (4件)

  • 無職の生活費を公開する(月3万円)

    説明出来ない理由で最後の職を辞めてから、就職活動ができず、貯金いつぶして生活している。 ふと気づいたら、この生活なら年金が出るまで貯金で生活出来る計算になった。 おめでとう、思いがけない ぷちFIRE>自分 住居:京都市内の戸建。超狭小住宅。軒先菜園で野菜自給中。 住居費:固定資産税5000(月額)電気代:3100(7月実績)。真冬も同程度。気候の良い月は2000以下。 ガス代:1600(7月実績)。真冬は3000程度。電気とガスを足すと生活保護増田と同じくらい。水道代:2200(年平均)ネット+携帯代:4000。家のネットは節約の余地があるが、セキュリティ事故にあった経験から、切り替えを躊躇中。 費と雑費:合わせて5000程度(6-8月平均)。 買うのは米・小麦製品・蛋白質製品(肉魚卵を少々)・基礎調味料くらい。自炊100%+家庭菜園で材料調達。娯楽も兼ねる。 料理趣味。交際費:

    無職の生活費を公開する(月3万円)
    e_pyonpyon21
    e_pyonpyon21 2023/09/03
    心構えからでも見習いたい。
  • 「銃後の妻」の浮気について

    占領米軍の性暴力に触れた増田に影響されて「帝国日の戦時性暴力(京都大学,2013)」という論文を斜め読みし始めたんだけど、第1章のテーマが、いわゆる「銃後の」の浮気についての話でそっちが面白くなってしまった。そもそも、出征した兵士も自分の奥さんが浮気してんじゃねーかと気になって仕方なかったみたいで、前線から実家近辺の警察とかに問い合わせる奴が相次いだらしくてまあ悲喜劇なんだけど、「このままじゃ兵士の士気がヤバい!」てことで、全国で警察が極秘に、予防のための講習会を開いてらを組織化したり、名簿作って「浮気してないか」監視をしたり周辺に聞き込みしたり、妊娠したら当に旦那の子か調査したり……と、隣近所、地元、同士、警察と何重にも監視の目を行き届かせたらしい。その上、いざ実際に浮気が起きたら兵士人には知らせず、かといって姦通罪は親告罪であるため、間男を「住居不法侵入」という名目で処罰し

    「銃後の妻」の浮気について
    e_pyonpyon21
    e_pyonpyon21 2023/09/03
    出征兵士の妻が、望むと望まざるとにかかわらず、舅や夫の兄弟などと関係する例があったようだ。兵士が戦死公報を出されて、未亡人が亡夫の弟と新たに所帯を構えたあとに、公報は誤りで、本人が帰郷したことも。
  • 自分はB側の人間と思った

    https://anond.hatelabo.jp/20230830203626 上手くリンクが貼れているかわからないが上記のブログを読んで「あ、自分はB側の人間だ」と思ったので書いてみた。 まず自分は半年前に転職したものの今現在部署内で孤立している。自分の場合は周りにも仕事ができない人思われてるので少し違うけど。 B寄り人間からは見えている世界はこんな感じ。 ①分からないが分からない。 「分からないことがあれば聞いてください」と怒られながら言われる。 テスト用紙で例えると、上司から「分からないのに何故埋めて提出したんだ」って事。 自分からしたら 「全部正解を埋めたぞ!出来ました!」 と自信満々な訳です。分からない所が分かってない、自分では正解をしているつもりなので上司に怒られた際は「?」でした。 自分もこれはダメ、これはいい。とメモをして物事を1つ1つ把握してテスト用紙に例えた仕事は今何

    自分はB側の人間と思った
    e_pyonpyon21
    e_pyonpyon21 2023/09/03
    A,B,Cとか、ア、イ、ウとか、用いるときに重なりが出ないようにしたほうがいい。/叱責を逃れるために隠し事を含む嘘を重ねる人は、その吐いた数々の嘘の露見を避けるためにさらに嘘を。かわいそう。
  • 新人にパワハラしていた先輩を通報した結果

    パワハラしていた先輩=Aさん パワハラされていた新人=Bさん Bさんが入社したのは2021年1月。 3月で退職する社員がいて、その後釜だった。 前任者から引き継ぎを受けた後は、Aさんがサポート係になってペア組んで仕事してた。 Aさんのパワハラっぽい行動が目立ち始めたのは、たしか2021年の秋ごろ。 「それ何回教えたら覚える?」という言葉が頻繁に聞こえてくるようになった。 Bさんが何か質問すると「マニュアルに載ってる」「自分で調べなさい」「前回教えたときにメモしてなかったの?」と突き放すような言動が目立ち始めた。 そうやって突き放すわりに「なんで勝手に判断した?こっちに確認してから動いて」みたいなこともよく言っていた。 Bさんの仕事の覚えが悪いことは何となく察していたが、それにしたって言いようがあるだろと思っていた。 だんだんとAさんの態度はきつくなっていって、部署の雰囲気が悪くなっていった

    新人にパワハラしていた先輩を通報した結果
    e_pyonpyon21
    e_pyonpyon21 2023/09/03
    Aさんや元増田さん、そして課長のような実戦力のある従業員のリソースを相当程度Bさんの「お付き」業務に振り向けねばならないとしたら大きな損失なので、Bさんと重々面談したほうがいいですね、部長本人とかが。