「真理」が大切になる ビジネスやマーケティングの記事より、明らかに反応がいい（笑）、人生や生活全般の捉え方の記事です。 （マーケティングコンサルタントじゃないのかなぁ・・・） あくまでもボクが思っていることですから、反論ももちろんあると思うけどね。 でも、本当に真理（原理原則）に沿って考えて行動すると、心が穏やかになります。 そうしたら、徐々にですけど、必ずいい結果が出る。 ビジネスだったら、あなたの思うままに成功するし、プライベートでもあたたかい仕合わせな人生になるのです。 先日書いた記事。 【あなたの認識なんて絶対的なものではない｜世の中は常に変化している】 でも書いたように、時は常に流れていきます。 一時たりとも同じではありません。 鴨長明の「方丈記」の冒頭の言葉のとおりです。 行く川のながれは絶えずして、しかももとの水にあらず。 よどみに浮ぶうたかたは、かつ消えかつ結びて久しくとゞ

本記事の内容をまとめたダウンロード資料はこちら！ ▲記事で紹介されている内容はこちらから無料ダウンロード！ 心構え：企業のInstagram担当者のゴールはフォロワーを増やすことではない フォロワー数はアカウントの規模を示す代表的な数値であり、測りやすく、企業の運用場面では主要なKPIとして語られやすい傾向にあります。 もちろんInstagramアカウントのフォロワー数を増やすことで、リーチを伸ばしてエンゲージメント総数を最大化させる戦術自体は間違いではありません。しかし企業のInstagram担当者の本来的なゴールは企業やブランドの認知度や好意度を高める点にあります。 コンテンツの保存数や再生数、コメント数など自社運用に関わる主要数値を計測しつつ、ポジティブなユーザー投稿件数や来店効果への寄与といった運用以外の間接効果も含めて、Instagram運用の成果を測れるのがベストです。しかし実

※こちらの記事は2015年版です。LIGブログの2018年版 最新の表記ルールはこちらの記事へどうぞ。→まだ「文字校正」で消耗してるの？ LIGブログの表記ルールについて整理してみた こんにちは、エディターのエリー（@__erI_）です。 およそ100人。それが現在のLIGの社員数です。 そして、LIG社員には毎月1本のブログ記事を書くという使命があります。これはもう大波乱だ！ということで、LIGブログの表記ルールをここにまとめます。 社員のみんなに、届け！ LIGブログの表記ルールは日本語表記ルールブックや記者ハンドブック、先人たちの教えなどによって作られてきました。 WebライターやWebメディア関係者のみなさんにとっても、表記ルールの一例として何かしら参考になれば幸いです。 ひらがな表記にする漢字一覧 以前、「ハフィントンポスト」の「ちょっとひらがなに直すだけで、文章はこんなにプロっ