2012年10月10日のブックマーク (6件)

  • 誰もがどこかでつまずいた→小学校の算数から大学数学まで126の難所を16種類に分類した

    数学嫌いはどこから生まれてくるのか? よく聞かれる「役に立たないから」なる理由は、実のところ良くて後付け悪くて言い訳であって、その実態は、算数や数学につまずいて分からなくなった人たちが、イソップ寓話のキツネよろしく「あのブドウ(数学)は酸っぱい(役に立たない)」と言い広めているのである。 ならば撃つべきは〈算数・数学のつまずき〉である。 以下に示すのは、小学校の算数から大学基礎レベルの数学まで、「つまずいて分からなくなる」箇所を集めて16のカテゴリーに分類したものである。 一度もつまずかず専門レベルまで一気に駆け上がることのできた一握りの天才を除けば、数学が得意な人も不得意な人もみなどこかでつまずいたであろう、さまざまな算数・数学の難所が挙げられている。 この分類が示そうとしていることのひとつは、同じ〈根っこ〉をもったつまずきが、小・中・高・大の各レベルで繰り返し出現することである。 たと

    誰もがどこかでつまずいた→小学校の算数から大学数学まで126の難所を16種類に分類した
  • ゲームミュージックを演奏しつつゲームを表現するマーチングバンドのムービー

    「スーパーマリオブラザーズ」や「ゼルダの伝説」「HALO」といったゲームミュージックを演奏するマーチングバンドが、その曲が使用されているゲームを行進で表現しているというムービーです。演奏しているのはオハイオ州立大学のマーチングバンドで、長さは実に9分にも及びますが、観客席からの歓声が止まらないほど高いクオリティの技を見せてくれます。 The Ohio State University Marching Band - TBDBITL Halftime 10-6-12 Video games Nebraska - YouTube まずはスペースインベーダーからスタート 自機からの弾を旗で表現しています そこからポケモンのモンスターボールへ 隊形が変化して出てきたのは…… ピカチュウ 今度はマーチングバンドの隊形がテトリミノに変化してテトリスに。隊形変化中にすでに音楽がコロブチカ(コロベイニキ)

    ゲームミュージックを演奏しつつゲームを表現するマーチングバンドのムービー
    eight_beater_pc
    eight_beater_pc 2012/10/10
    おおお。
  • チャットモンチーが語る、新体制初アルバム秘話

    「変身」は、チャットモンチーが橋絵莉子と福岡晃子の2人体制となってから初のフルアルバム。ライブで披露した新曲をレコーディングしていく形で、バラエティに富んだ全12曲のアルバムを完成させた。 インタビューではアルバムに対する2人の思い、サウンド作りの過程、新体制となってからの心境の変化などを語ってもらった。華麗な「変身」を遂げた2人の言葉から、アルバムの世界を感じ取ってもらいたい。

    チャットモンチーが語る、新体制初アルバム秘話
    eight_beater_pc
    eight_beater_pc 2012/10/10
    個人的には2人体制に拘泥しない活動を期待したい。時にはサポート入れてスリーピース時代の曲やるとかさ。アレンジ変えるかはおこのみで。
  • しゃーないJ アニキ金本、引退試合でなんJに奇跡をおこす

    1000 : 風吹けば名無し : 2012/10/09(火) 19:31:06.39 ID:FzLGUqWk いけるやん!!!!!!!!!!!!!!!!! 1001 : 1001 : Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。 1002 : 風吹けば名無し : 2012/10/09(火) 19:31:06.14 ID:LE5QV4Yp アニキwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww http://logsoku.com/thread/hayabusa.2ch.net/livejupiter/1349777928/ 2:風吹けば名無し:2012/10/09(火) 19:32:15.65 ID:xzI/TO3n 限 界 突 破 4:風吹けば名無し:2012/10/09(火) 19:32:16

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  • 私はこうして退職を強要された/NECリストラ 面談一問一答メモ

    NECの1万人リストラで退職強要された男性が記録した面談の一問一答。「間合い以外はほぼ再現した」というメモの一端を紹介します。 1回目(45分間) 上司 今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難しい。特別転進(退職)を真剣に考えてほしい。 男性 残って今の仕事を続けたい。 (以上の会話の繰り返しが続く) □翌日、労組に相談する(役員が対応する) 役員 今回の面談はアドバイスをもらう場だ。自分に何が足りないのか、どうしてほしいのか、どうすれば今の職場で仕事を続けられるのか聞いてみればいい。 2回目(90分間) (労組の助言を参考に、仕事に対する熱意や決意などを伝える) 男性 自分に足りないところがあるなら直すから教えてほしい。 上司 この面談は自己研さんの場ではない。今の職場で仕事を続けてもらうのは難しい。 男性 辞めません。 上司 この面談はつまり一般的にいうリストラだ。(労使交渉の議事

    私はこうして退職を強要された/NECリストラ 面談一問一答メモ
    eight_beater_pc
    eight_beater_pc 2012/10/10
    尋問ここにあり。ところで勤め先のプリンタがNECなんだけど、担当者いつも死にそうな声で電話してくるんだよね…。