ビールとポップコーンと映画 ラストマイルを見た。良い映画だった。 映画館でべそべそ泣いて、鼻を啜りながら車で帰った。感想はこのブログでは書かない。みんな映画館に行って感じてみてほしい。 帰ってからツイッターで感想を漁り、うんうん、わかるわかる、そうだよね、とまた映画を思い出して…
とりあえず完成。けっこうイケるかと思ったが、ゴスロリちゃんたちには大顰蹙だった…。(撮影者:夫。「変態だ…」と一言つぶやき、あとは終始無言…) ドン・キホーテや東急ハンズならコスプレを売っていそうだが、いくらなんでもそれでは図々しいので、とりあえず手持ち服と百均グッズで、手作り感あふれる「なんちゃってゴスロリ」にチャレンジすることにした。 そもそも、私のイメージでは、ゴスロリって、黒や白で、ヒラヒラのレースがついてて、「引田天功」な感じ(誤解かも?)。なので、まずは黒のフリル気味のブラウスと黒のスカートを引っ張り出し、着てみた。 圧倒的にレースが足りない。そこで、1000坪と、都内でも最大級の規模を誇るダイソー・アルカキット錦糸町店に、飾り付けのアレコレを調達に行った。 裁縫道具や手作りキットなどは豊富だが、どういうわけかレースがない。 店内をウロウロしたが、見つからず、仕方なく首周りや裾
社員が健康であるほど生産性は高くなり、反対に何らかの疾病を抱えてしまうと休職に陥ってしまうなどの生産性の低下を招くことから、社員のメンタルヘルスケア対策が重要視されています。 しかし、社内にメンタルヘルスケアを行える人材がいない、産業医の負担が多いなどの事情を抱えており、その結果として産業看護師や産業保健師の需要が伸びつつあります。 しかし、産業看護師や産業保健師のどちらも、企業に従事して社員の健康管理を行うのが仕事です。似たような仕事内容であることから、どのような違いがあるのかわからない人も多いでしょう。 実は、産業看護師や産業保健師にあまり違いはありません。 一応「保健師助産師看護師法」の法律上では、社員のメンタルヘルスケアや保健指導は産業保健師が対処し、急病人やけが人が出た際の処置は産業看護師が行うと書かれています。 しかし、看護師の職務として保健指導も行えることは書かれており、産業
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