豪雨災害復興支援サイト「チアアップえひめ」、地元エンジニアらが開設 ／愛媛（みんなの経済新聞ネットワーク） - Yahoo!ニュース
愛媛県の豪雨災害の復興支援を目的に松山市内のデザイナーやエンジニアらの有志が7月9日、愛媛県豪雨復興支援情報サイト「チアアップえひめ」を公開した。 （松山経済新聞） 「チアアップえひめ」は、行政やSNSなどを通じて個人が発信する情報を集約し、復興支援に役立つ情報を提供するサイト。公開当初はSNSで拡散されていた個人が発信する情報や行政が発信する情報の中で、被災地や被災地に行く人たちに役に立つ、緊急度が高いと思われたものを選択して掲載していた。現在は、被災地のボランティアの状況や救援物資などの支援情報を掲載している。 発起人の懸田剛さんは2011年の東日本大震災の時、SNSに展開される情報の錯綜（さくそう）による混乱や多くの問題も同時に目の当たりにした。今回の豪雨災害においても、SNSでの最新情報のシェアが行われると同時に情報の錯綜・混乱が起きることを想定。そこで、インターネットの力を利用し
これからの愛媛に必要なものは何だろう？
今年中盤ごろからぼんやり考えていることです．たぶんに語弊をはらんだ表現しか含まれていませんし気分を害する表現も多いでしょう． その割に何の結論も導き出せていません．という前提で興味のある方は読んでください（苦笑 愛媛ってどういうところなんだろう？ つい先日 さぁ愛媛に住んでみよう という記事を書いて舌の根も乾かないうちにこういうことを書いてしまうのもアレですが…苦笑 「愛媛には優れたものがたくさんある！！」という声を時々聞きます．しかし大体においてそれに関して「？？？」」と思ってしまいます． というのは，多くの商品や店舗が全国展開されたものでごった返している現実があるからです． エミフルMASAKIはフランチャイズばかり，フジグランや大街道，銀天街で売っているものは全国区のものばかり，飲食関連がかろうじて愛媛ならでは．と思えるものがチラホラ…というかそこは「愛媛」だからではなく「そのオーナ
外から来た人には愛媛のここがわかりにくい
愛媛・松山についての徒然 Advent Calendar 2015 に向けたエントリーです． 初ネタではなく， Facebookでチラホラあげていたネタ をまとめたものになります． はじめに この記事ももれなく100%主観の話で人それぞれ感覚の違いがあります．はい． 愛媛と松山の簡単な予備知識 愛媛とは 愛媛（愛媛県）が四国にある4県のうちのひとつで一番左側にある．というのをご存知な方が多いと思います．偶然にも 勘違いしている人 は覚えなおしてください． 愛媛は地域として「東予地方」「中予地方」「南予地方」のみっつに分かれるようです． あとはその他のことは勝手に調べてください． 松山とは 松山（松山市）は愛媛県の県庁所在地で四国最大の人口数らしいです． 歴史的には松山城周辺を中心に合併を繰り返し現在に至る．というところのようです．たぶん． 松山城周辺は「お城下」と呼ばれることもあるようです
さぁ愛媛に住んでみよう
この記事は 愛媛・松山についての徒然 Advent Calendar 2015 に乗っかったもので，テーマは「愛媛と移住と私」的なものです． 勢いだけで書くぜー！！ はじめに 愛媛生活4年生による100%偏見で書かれています 愛媛と松山を正確に区別しないように書いています．その他にもおそらく語弊がある書き方もあります 今回は基本的にポジティブなことしか書いていません つまり話半分でテケトーに読んでください 個人的な立ち位置 松山への移住のきっかけ 東京は世田谷に住んでいたのですが，2011年3月11日の震災をきっかけに家族は3月15日松山へ，私自身は7月上旬に松山へ移住しました． 当時の松山歴はたぶん10回来たことがあるかないか位で仕事はDeNAでモバゲー関連の業務についていました．移住と退職に関して，最終的には園庭の写真がある 若草幼稚園 を見学させていただき，「まずは松山へ引っ越すって
パート含む全従業員に育児休業を義務化 愛媛の製菓会社：朝日新聞デジタル
愛媛県八幡浜市の和洋菓子製造卸売会社「あわしま堂」は９日、パートも含む全従業員に５日間の育児休業を原則義務化すると発表した。１６日から導入する。育休取得が進まない男性社員の意識改革が狙い。 同社の育児休業は、子どもが１歳半になるまで、社員が設定する期間取得できる。これまで無給だったが、義務化後は育休の最初の連続５日間を有給休暇とする。 従業員は７８０人で男女はほぼ同数。だが、育休の取得率は女性の１００％に対し、男性は５・９％にとどまっている。同社の市川晋人事課長は「育休で男性社員が、お客様や職場に多い女性への理解を深め、男女とも働きやすい職場を作り、社の活力としたい」と話す。 女性の社会進出に詳しい昭和女子大の福沢恵子特命教授は「地方の企業には珍しい先進的な取り組み。他社のいいケーススタディーになる」と話している。
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