無期雇用派遣とは？普通の派遣や正社員との違い、メリットを解説 - 派遣コラム｜エン派遣
最近新しく登場した、無期雇用派遣という働き方。 よく耳にはするものの、「実はまだよくわかっていない」「普通の派遣と何が違うの？」「正社員とは違うの？」など、不明点を抱えている人は多いようです。今回はそんな方のために、無期雇用派遣の基礎知識をまとめました！ 無期雇用派遣とは？カンタンに言うと… ・派遣会社と、期間の定めのない雇用契約を結ぶ（雇用が保証されている派遣社員） ・いわゆる正社員とは異なる ・メリットは「切れ目なく安定して働ける」「期間制限なく同じ就業場所で3年以上働ける（派遣の3年ルールの例外となる）」 ・デメリットは「（一般的な派遣と比べ）勤務地や勤務時間・仕事内容が選びにくい」 1無期雇用派遣とは？ 普通の派遣との違いは？ 無期雇用派遣とは、派遣会社と「期間の定めのない雇用契約を結ぶ」働き方のこと。わかりやすく一言で言うなら、「雇用が保証されている派遣」と言えます。 ＊一般的な
リクルートスタッフィングの2種類ある無期雇用派遣とは？ | 派遣社員News
リクルートスタッフィングの無期雇用派遣は2種類あるようです。 1つは登録型派遣で働いている人が転換してなる無期雇用派遣。 （以下、便宜上「登録型派遣転換タイプ」と表記します。） もう1つはリクナビNEXTで募集している事務の無期雇用派遣「キャリアウィンク」という制度です。 これで待遇が同等または「登録型派遣転換タイプ」のほうが良ければいいのですが、「キャリアウィンク」のほうがなぜか待遇がいいためリクルートスタッフィングで登録型派遣として長年働いている方たちから不満がでているようです。 ※ご自身の進退を決める時は本ページを鵜呑みにせずに正式な情報を集めて冷静にご判断頂くようお願い致します。 登録型派遣転換タイプ キャリアウィンク 給与 時給制 月給制 賞与(ボーナス) 無し 年2回 通勤交通費 最大1万円/月 最大3万円/月 派遣先 通勤120分以内 通勤90分以内 見事なまでにキャリアウィ
派遣社員「時給上がらないなら辞めさせて頂きます」派遣先「裏切り者め！！」 | 派遣社員News
なんの保証もない、いきなり切られる可能性も高い派遣は時給がすべて。よくやってくれて助かってたのに…長くいて欲しかったのに…というなら時給に反映を。 — ピンク (@pinkand_) March 20, 2018 ありがとうございますー！通勤ラクだったので我慢しちゃってましたが、やめることにしてスッキリです。お高いところ探します? — ピンク (@pinkand_) March 21, 2018 ほんとですよね。派遣の受け入れにあまり慣れていない企業でした。良い派遣先探します?ありがとうございます。 — ピンク (@pinkand_) March 20, 2018 派遣社員の待遇を上げることを考えていないのに、派遣社員に長く勤めて欲しいとかムシのいいこと考えている企業って何なんですかね？？？ なんの保証もない、いきなり切られる可能性も高い派遣は時給がすべて 派遣社員は正社員と違い、今我慢し
『強い女メーカー』の作者は引用に許可が必要と勘違いしていたのでは？
出典：強い女メーカー｜Picrew どうもパテントマスターです。 2018年の年末にはブログ更新しようと頑張ったのですが、結果的にはURLだけ採番して空っぽの記事を量産し「ブログ借金」を増やしただけでした・・・ 年が明けて2019年もありがたい事に本業が忙しくさっぱりでしたが、2月25日には任天堂・コロプラ裁判の第6回戦もあった事ですし、また皆様に記事をお届けするべく頑張ります。 さて、そんなパテントマスターが最近気になった知財ニュースがこちら。 「Webサービスをスクショで紹介したら50万円請求された」―― 物議を醸した「強い女メーカー」問題の争点は 詳細は上の記事を読んで欲しいが、「強い女メーカー」というWebサービスを個人ブログで紹介しようとスクショ画像を貼ったら、作者から「商用利用は禁止している。規約違反だ。50万円払え」と訴えられたという話である。 この事件は様々に議論されている
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派遣、安定より自由な仕事 無期雇用進まず時給高水準 - 日本経済新聞
無期雇用派遣はデメリットしかない？その考え間違ってません – アラサー女の派遣生活
