雇用の柔軟性が低い日本では、業務量に応じて社員数を増減することが難しいので、企業間で仕事を融通しあって調整 / その結果、大規模な案件ほど必要な要員を確保するために、下請け構造の多重度が増えていく

tsupo のブックマーク 2008/09/16 14:40

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