人件費より大きい燃料代については燃料が足りない状況で価格交渉ができるとしたらよほどの長期契約にでもするしかない気もしますがそれも高リスクですよね

エネルギー

ustar のブックマーク 2012/07/04 14:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/100419558/comment/ustar" data-user-id="ustar" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/portirland.blogspot.com/2012/07/blog-post_757.html" data-original-href="http://portirland.blogspot.com/2012/07/blog-post_757.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fportirland.blogspot.com%2F2012%2F07%2Fblog-post_757.html" data-user-icon="/users/ustar/profile.png">東電社員の年収カットを政府が検討 読売新聞の簡単に分かる印象操作</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A8%E3%83%8D%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC">エネルギー</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">人件費より大きい燃料代については燃料が足りない状況で価格交渉ができるとしたらよほどの長期契約にでもするしかない気もしますがそれも高リスクですよね</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ustar/20120704#bookmark-100419558"><span class="datetime-body">2012/07/04 14:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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