「子を出産しても継続して就業している」と答えた割合が、従業員規模1,000人以上の企業では63.5%にのぼるのに対して、10 - 29人の企業ではわずか27.7%と3割を下回る

kat0usi のブックマーク 2008/09/18 10:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/10058273/comment/kat0usi" data-user-id="kat0usi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/journal.mycom.co.jp/articles/2008/09/17/hp-wlb/index.html" data-original-href="http://journal.mycom.co.jp/articles/2008/09/17/hp-wlb/index.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fjournal.mycom.co.jp%2Farticles%2F2008%2F09%2F17%2Fhp-wlb%2Findex.html" data-user-icon="/users/kat0usi/profile.png">【レポート】男性社員も育休取得を - 日本HPが実践する"ワークライフバランス"社員教育 | 経営 | マイコミジャーナル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%B1%E8%A8%88">統計</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%82%B2%E5%85%90">育児</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「子を出産しても継続して就業している」と答えた割合が、従業員規模1,000人以上の企業では63.5%にのぼるのに対して、10 - 29人の企業ではわずか27.7%と3割を下回る</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kat0usi/20080918#bookmark-10058273"><span class="datetime-body">2008/09/18 10:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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