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「「早すぎる最適化」になっていないか」を判断できるのは、幾つかの企業組織に所属し、比較できるという条件が必要だと思っている。一方、最適化が遅れることがキャリアリスクになることもあるから難しい。
monochromekk のブックマーク 2012/08/21 20:10
新卒で入った会社を2−3年で辞める前に考えるべきこと - Thoughts and Notes from CA「「早すぎる最適化」になっていないか」を判断できるのは、幾つかの企業組織に所属し、比較できるという条件が必要だと思っている。一方、最適化が遅れることがキャリアリスクになることもあるから難しい。2012/08/21 20:10
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ktdisk.hatenablog.com2012/07/16
先日、会社の若者から転職について相談をうけた。今年入社3年目のうちの会社では珍しい新卒組。色々話を聞いてみると、どうも危なっかしい。転職候補の会社が危なっかしいというのではなく、転職時に考慮すべき事...
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「「早すぎる最適化」になっていないか」を判断できるのは、幾つかの企業組織に所属し、比較できるという条件が必要だと思っている。一方、最適化が遅れることがキャリアリスクになることもあるから難しい。
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新卒で入った会社を2−3年で辞める前に考えるべきこと - Thoughts and Notes from CA
ktdisk.hatenablog.com2012/07/16
先日、会社の若者から転職について相談をうけた。今年入社3年目のうちの会社では珍しい新卒組。色々話を聞いてみると、どうも危なっかしい。転職候補の会社が危なっかしいというのではなく、転職時に考慮すべき事...
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