直属の上長以外に親しい管理職を社内に作っておくのは、サラリーマンにとって重要

FooBuzzHD のブックマーク 2012/07/29 17:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/103260082/comment/FooBuzzHD" data-user-id="FooBuzzHD" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXNASFK2400P_U2A720C1000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2400P_U2A720C1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXNASFK2400P_U2A720C1000000%2F" data-user-icon="/users/FooBuzzHD/profile.png">社内いじめ、まずは3カ月だけガマンして　昭和女子大学特命教授　福沢恵子 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">直属の上長以外に親しい管理職を社内に作っておくのは、サラリーマンにとって重要</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/FooBuzzHD/20120729#bookmark-103260082"><span class="datetime-body">2012/07/29 17:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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