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人材ニーズが多いということは、裏を返せば社員を大切にしない会社が多い。安易に内定が出易い企業ばかりを探すのはリスクが高い
pitworks のブックマーク 2008/10/16 08:59
“アルバイト以下”の待遇に喘ぐ 若手正社員の悲惨な職場事情|News&Analysis|ダイヤモンド・オンライン[人事]人材ニーズが多いということは、裏を返せば社員を大切にしない会社が多い。安易に内定が出易い企業ばかりを探すのはリスクが高い2008/10/16 08:59
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diamond.jp2008/10/16
【第42回】 2008年10月16日 “アルバイト以下”の待遇に喘ぐ 若手正社員の悲惨な職場事情 新卒採用で希望通りの企業から内定がもらえず、「とりあえず働き始めた」という就職氷河期世代は少なくない。社会に出てか...
64 人がブックマーク・16 件のコメント
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人材ニーズが多いということは、裏を返せば社員を大切にしない会社が多い。安易に内定が出易い企業ばかりを探すのはリスクが高い
pitworks のブックマーク 2008/10/16 08:59
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“アルバイト以下”の待遇に喘ぐ 若手正社員の悲惨な職場事情|News&Analysis|ダイヤモンド・オンライン
diamond.jp2008/10/16
【第42回】 2008年10月16日 “アルバイト以下”の待遇に喘ぐ 若手正社員の悲惨な職場事情 新卒採用で希望通りの企業から内定がもらえず、「とりあえず働き始めた」という就職氷河期世代は少なくない。社会に出てか...
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