いわゆる老舗の特養は余剰があるから人員も確保できるし医療チームとの連携も確立しているところがあるのかも。誇りを持つためにもやはり待遇改善は第一命題に思う。開かれた施設にするのも施設管理者の考え方ひとつ

aozora21 のブックマーク 2012/08/12 09:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/105301802/comment/aozora21" data-user-id="aozora21" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20120806/235372/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20120806/235372/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fopinion%2F20120806%2F235372%2F" data-user-icon="/users/aozora21/profile.png">「いじめ」はこうしてなくす：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/nikkeiBP">nikkeiBP</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A6%8F%E7%A5%89">福祉</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%8B%E8%AD%B7">介護</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">いわゆる老舗の特養は余剰があるから人員も確保できるし医療チームとの連携も確立しているところがあるのかも。誇りを持つためにもやはり待遇改善は第一命題に思う。開かれた施設にするのも施設管理者の考え方ひとつ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/aozora21/20120812#bookmark-105301802"><span class="datetime-body">2012/08/12 09:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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