部下を使うことが管理職の仕事なのでどこも同様。何でも自分でやるのではなく部下をうまく使える人がハイアラーキーを上がってけばいい。問題は、(2)で仕事の適切な割振り/管理と丸投げを区別しない評価にあるのでは

narwhal のブックマーク 2008/11/02 16:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/10650934/comment/narwhal" data-user-id="narwhal" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/kasumi1998.seesaa.net/article/8158942.html" data-original-href="http://kasumi1998.seesaa.net/article/8158942.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fkasumi1998.seesaa.net%2Farticle%2F8158942.html" data-user-icon="/users/narwhal/profile.png">役所で出世する人って？: 内から見た霞ヶ関</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A1%8C%E6%94%BF">行政</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">部下を使うことが管理職の仕事なのでどこも同様。何でも自分でやるのではなく部下をうまく使える人がハイアラーキーを上がってけばいい。問題は、(2)で仕事の適切な割振り/管理と丸投げを区別しない評価にあるのでは</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/narwhal/20081102#bookmark-10650934"><span class="datetime-body">2008/11/02 16:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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