目標の文言ではなく、その背景の価値観を共有する。そのためには、具体的な成功(あるいは失敗)事例を共有するのが効果的。／こういうしっかりした考えを持っている校長のいる学校にお世話になりたいものです。

osrk のブックマーク 2008/11/06 10:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/10709630/comment/osrk" data-user-id="osrk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20081104/176189/?P=1" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20081104/176189/?P=1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fskillup%2F20081104%2F176189%2F%3FP%3D1" data-user-icon="/users/osrk/profile.png">皆で作った目標も、次第に忘れてしまう。：日経ビジネスオンライン</a><br><p style="clear: left">目標の文言ではなく、その背景の価値観を共有する。そのためには、具体的な成功(あるいは失敗)事例を共有するのが効果的。／こういうしっかりした考えを持っている校長のいる学校にお世話になりたいものです。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/osrk/20081106#bookmark-10709630"><span class="datetime-body">2008/11/06 10:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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皆で作った目標も、次第に忘れてしまう。：日経ビジネスオンライン

business.nikkeibp.co.jp2008/11/06

この連載の第1回で、品川女子学院では学校改革に関わる全員で目標を作ることで、気持ちが一つになったというお話をしました。しかし、これで「終わり」ではありませんでした。私は目標を作ったことで、みんなが...

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