本稿の狙いは、オーバーコミュニケーション、ハイポコミュニケーション、ミスコミュニケーションという概念を用いて、職場における一般的なコミュニケーション問題を明らかにすることだ。

tkoie のブックマーク 2008/11/14 18:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/10825718/comment/tkoie" data-user-id="tkoie" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/0811/14/news01.html" data-original-href="https://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/0811/14/news01.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftechtarget.itmedia.co.jp%2Ftt%2Fnews%2F0811%2F14%2Fnews01.html" data-user-icon="/users/tkoie/profile.png">職場におけるコミュニケーション問題</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/communication">communication</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/blog_entry">blog_entry</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">　本稿の狙いは、オーバーコミュニケーション、ハイポコミュニケーション、ミスコミュニケーションという概念を用いて、職場における一般的なコミュニケーション問題を明らかにすることだ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tkoie/20081114#bookmark-10825718"><span class="datetime-body">2008/11/14 18:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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