これ「プロジェクトが遅れた場合どうするか」じゃなくて単に「部下の作業がそもそも遅い場合どうするか」って話なんだから、そりゃあやる気出して頑張ってもらうしかないのでは、と思う。

aquarla のブックマーク 2012/08/29 12:18

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/108423298/comment/aquarla" data-user-id="aquarla" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20120824/418106/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/Watcher/20120824/418106/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FWatcher%2F20120824%2F418106%2F" data-user-icon="/users/aquarla/profile.png">部下の作業遅れ、PMやリーダーはどう行動する？</a><br><p style="clear: left">これ「プロジェクトが遅れた場合どうするか」じゃなくて単に「部下の作業がそもそも遅い場合どうするか」って話なんだから、そりゃあやる気出して頑張ってもらうしかないのでは、と思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/aquarla/20120829#bookmark-108423298"><span class="datetime-body">2012/08/29 12:18</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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部下の作業遅れ、PMやリーダーはどう行動する？

xtech.nikkei.com2012/08/29

開発プロジェクトで部下の作業が遅れたとき、プロジェクトマネジャー（PM）やリーダーは、どんな行動を取るべきか――。先日、日経SYSTEMSの取材で訪れた方々と、こんな話題で議論を交わした。驚いたのは、過去と...

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