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会社全体の賃金を一律に絞るから全員不幸になる。採算の取れる事業にリソースを集中させるべき。その結果人員を整理せざるを得ないのは致し方ないところ。
nippondanji のブックマーク 2012/09/04 18:31
経費削減という“錯覚”と「使い捨て社会」の暗鬱:日経ビジネスオンライン会社全体の賃金を一律に絞るから全員不幸になる。採算の取れる事業にリソースを集中させるべき。その結果人員を整理せざるを得ないのは致し方ないところ。2012/09/04 18:31
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business.nikkeibp.co.jp2012/09/04
ストレートに明確な言葉を聞いたわけじゃない。ただ、「人材じゃなく、人財なんですよ」という言葉を聞くたびに、「ごくごく一部の優秀な人が欲しいだけで、それ以外はいらないというのが本音なんだろうなぁ」な...
132 人がブックマーク・42 件のコメント
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会社全体の賃金を一律に絞るから全員不幸になる。採算の取れる事業にリソースを集中させるべき。その結果人員を整理せざるを得ないのは致し方ないところ。
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経費削減という“錯覚”と「使い捨て社会」の暗鬱:日経ビジネスオンライン
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