”短期の契約、例えばアドバイザというようなポジションで、技術を吸い取ってポイ、がミエミエなら、転職はその人にとって損でしょうね。”

legoboku のブックマーク 2012/09/09 14:00

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/110078934/comment/legoboku" data-user-id="legoboku" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/d.hatena.ne.jp/Takeuchi-Lab/20120909/1347148764" data-original-href="http://d.hatena.ne.jp/Takeuchi-Lab/20120909/1347148764" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fd.hatena.ne.jp%2FTakeuchi-Lab%2F20120909%2F1347148764" data-user-icon="/users/legoboku/profile.png">反響が大きかった昨日のブログ「アジア企業にエンジニアが移る損得」の補足。それと、三星に誘われた時のこと。相手が「あなたという人材」が欲しいのか、技術が欲しいのかで、大違い。短期の契約で、技術を吸い取ってポイ、がミエミエなら損でしょうね。 - 竹内研究室の日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0">ブログ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2">エンジニア</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/engineering">engineering</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/buzz">buzz</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/recruit">recruit</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/samsung">samsung</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/employment">employment</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">”短期の契約、例えばアドバイザというようなポジションで、技術を吸い取ってポイ、がミエミエなら、転職はその人にとって損でしょうね。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/legoboku/20120909#bookmark-110078934"><span class="datetime-body">2012/09/09 14:00</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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