反響が大きかった昨日のブログ「アジア企業にエンジニアが移る損得」の補足。それと、三星に誘われた時のこと。相手が「あなたという人材」が欲しいのか、技術が欲しいのかで、大違い。短期の契約で、技術を吸い取ってポイ、がミエミエなら損でしょうね。 - 竹内研究室の日記

昨日書いたブログ「韓国や台湾の企業に移るエンジニアは悪か？、技術流出よりも自分の評判を落としてないか？面白いことをやれるから良い、というほど、簡単な話ではない。」の反響が大きかったので、少し補足。 まず、「お金を稼ぐ必要があるのだから、ライバル企業に移るのも仕方ないじゃないか」について。 生活の維持は大切ですが、自分の身を自分で守らないと、とんでもないことになるでしょう。 ブログに対して、ツイッターで、「会社に内緒で、週末、韓国企業に行って技術指導をし、小づかい稼ぎをした」と堂々と書いてくる人も居て、びっくり。 公開の場で何てことを。 もし、私が１万３千人のフォロワーさんにリツイートしたら、大変なことが起こるじゃないですか。 あまりにも、無防備じゃありませんか。 転職したら、「自分が訴えられないための自衛手段」は必要じゃないですか。 転職先で、同じような技術を開発するにしても、違った市場を

[isrc]

転職先の企業が、「あなたという人材」が欲しいのか、技術が欲しいのかで、転職が損か得か分かれると思う。「あなたという人材」を欲しいのであれば、あなたが古巣から訴えられないような仕事をさせるでしょう。

[zorio]

しかし、そんな直接的に関連するような仕事だったら、当人じゃなくても製品が特許侵害で訴えられそうだが。

[elio01986]

反響が大きかった昨日のブログ「アジア企業にエンジニアが移る損得」の補足。それと、三星に誘われた時のこと。相手が「あなたという人材」が欲しいのか、技術が欲しいのかで、大違い

[legoboku]

”短期の契約、例えばアドバイザというようなポジションで、技術を吸い取ってポイ、がミエミエなら、転職はその人にとって損でしょうね。”