そこで例のパナソニックメソッドで「当社は雇用を守ります」告知広告ですよ。だって雇用維持そのままの行動だけじゃ認知に至らないから。/で、宣言してまでそれは守れるものなのかどうか。

shidho のブックマーク 2008/12/09 11:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/11209899/comment/shidho" data-user-id="shidho" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20081205/179363/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20081205/179363/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Ftech%2F20081205%2F179363%2F" data-user-icon="/users/shidho/profile.png">「広告出稿をやめて、雇用を維持したほうが得策です」 と、本当のことを言える広告マンはいるか？：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/marketing">marketing</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%BA%83%E5%91%8A">広告</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">そこで例のパナソニックメソッドで「当社は雇用を守ります」告知広告ですよ。だって雇用維持そのままの行動だけじゃ認知に至らないから。/で、宣言してまでそれは守れるものなのかどうか。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shidho/20081209#bookmark-11209899"><span class="datetime-body">2008/12/09 11:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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