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「非正規労働者を「切る」大企業を非難したくなるのは、内部留保をたっぷりと持ち、体力は十分あるのに、1期やそこら赤字になったからといって雇用に手をつける、その無造作ささが、神経を逆なでするせいかも」
yyamaguchi のブックマーク 2008/12/24 17:02
社労士 李怜香の多事多端な日常 - 解雇するときの「品格」が会社を救う[labor][society]「非正規労働者を「切る」大企業を非難したくなるのは、内部留保をたっぷりと持ち、体力は十分あるのに、1期やそこら赤字になったからといって雇用に手をつける、その無造作ささが、神経を逆なでするせいかも」2008/12/24 17:02
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www.yhlee.org2008/12/24
_ [労働][経営]解雇するときの「品格」が会社を救う そもそも原理的に言って「派遣社員」というのは、「切る」ための社員だ。企業の側からすれば、不況に直面した時にいち早く整理できるからこそ、派遣労働者を雇...
12 人がブックマーク・4 件のコメント
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「非正規労働者を「切る」大企業を非難したくなるのは、内部留保をたっぷりと持ち、体力は十分あるのに、1期やそこら赤字になったからといって雇用に手をつける、その無造作ささが、神経を逆なでするせいかも」
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社労士 李怜香の多事多端な日常 - 解雇するときの「品格」が会社を救う
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_ [労働][経営]解雇するときの「品格」が会社を救う そもそも原理的に言って「派遣社員」というのは、「切る」ための社員だ。企業の側からすれば、不況に直面した時にいち早く整理できるからこそ、派遣労働者を雇...
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