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リストラの必要性についてはわかるし、会社に残りたいってのもわかるけど、落とし所一つ作らずただ意見のぶつけあいってオトナのする事じゃないよね。しかも身の安全が保証されている側から圧迫されたら俺でも泣くわ
shaketoba のブックマーク 2012/10/14 18:21
私はこうして退職を強要された/NECリストラ 面談一問一答メモリストラの必要性についてはわかるし、会社に残りたいってのもわかるけど、落とし所一つ作らずただ意見のぶつけあいってオトナのする事じゃないよね。しかも身の安全が保証されている側から圧迫されたら俺でも泣くわ2012/10/14 18:21
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www.jcp.or.jp2012/10/09
NECの1万人リストラで退職強要された男性が記録した面談の一問一答。「間合い以外はほぼ再現した」というメモの一端を紹介します。 1回目(45分間) 上司 今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難し...
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リストラの必要性についてはわかるし、会社に残りたいってのもわかるけど、落とし所一つ作らずただ意見のぶつけあいってオトナのする事じゃないよね。しかも身の安全が保証されている側から圧迫されたら俺でも泣くわ
shaketoba のブックマーク 2012/10/14 18:21
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私はこうして退職を強要された/NECリストラ 面談一問一答メモ
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NECの1万人リストラで退職強要された男性が記録した面談の一問一答。「間合い以外はほぼ再現した」というメモの一端を紹介します。 1回目(45分間) 上司 今の職場で今のまま業務を続けてもらうのは難し...
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