喜んで人を辞めさせる人事や管理はそういないっつうことだよな。お客(や上司・役員)に営業するときには得意な説得・交渉テク(一部譲歩や両面提示や交換条件)をこういうときは使えないのかね。

khtno73 のブックマーク 2012/10/10 17:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/114840270/comment/khtno73" data-user-id="khtno73" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/medt00lz.s59.xrea.com/wp/archives/1327" data-original-href="http://medt00lz.s59.xrea.com/wp/archives/1327" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmedt00lz.s59.xrea.com%2Fwp%2Farchives%2F1327" data-user-icon="/users/khtno73/profile.png">人事の説得技術 - レジデント初期研修用資料</a><br><p style="clear: left">喜んで人を辞めさせる人事や管理はそういないっつうことだよな。お客(や上司・役員)に営業するときには得意な説得・交渉テク(一部譲歩や両面提示や交換条件)をこういうときは使えないのかね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/khtno73/20121010#bookmark-114840270"><span class="datetime-body">2012/10/10 17:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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