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優秀な経営者はビジネスモデルの中にこれを取り込む。経営者視点を持つ従業員が評価され昇進し持たざる者は自然に淘汰され退社するように。言葉や態度で経営者がそれを表すようでは経営者としては未熟。そういうこと
the_sun_also_rises のブックマーク 2012/11/16 23:43
「従業員も経営者マインドを持つのが当然」と考える社長に未来はないと思う:酒井一樹の【就職サイトに書けない話】:オルタナティブ・ブログ優秀な経営者はビジネスモデルの中にこれを取り込む。経営者視点を持つ従業員が評価され昇進し持たざる者は自然に淘汰され退社するように。言葉や態度で経営者がそれを表すようでは経営者としては未熟。そういうこと2012/11/16 23:43
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blogs.itmedia.co.jp/shukatsu2012/11/16
就活SWOT代表の酒井です。 このページを見ていただくとわかるように 2014新卒の採用情報も続々と公開されていますが、 その中で、 「学生として就活している方はお断り」 「お金を貰うなら成果を出すプロになれ」...
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優秀な経営者はビジネスモデルの中にこれを取り込む。経営者視点を持つ従業員が評価され昇進し持たざる者は自然に淘汰され退社するように。言葉や態度で経営者がそれを表すようでは経営者としては未熟。そういうこと
the_sun_also_rises のブックマーク 2012/11/16 23:43
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「従業員も経営者マインドを持つのが当然」と考える社長に未来はないと思う:酒井一樹の【就職サイトに書けない話】:オルタナティブ・ブログ
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就活SWOT代表の酒井です。 このページを見ていただくとわかるように 2014新卒の採用情報も続々と公開されていますが、 その中で、 「学生として就活している方はお断り」 「お金を貰うなら成果を出すプロになれ」...
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