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組織には、かならずスキマがあり、「誰の仕事でもない仕事」を進んで担う人が日帳。しかし、職場の規範や社会関係資本が崩壊し、これが失われていくと、そうした行動をとることが、「自然」ではなくなる。
masato611 のブックマーク 2012/12/10 10:07
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www.nakahara-lab.net2012/11/21
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 企業の人事関係の方と...
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NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 仕事を振ると「なぜですか?」と問われる : 「意味や理由」を求める若い世代!? にイラつく理由
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 企業の人事関係の方と...
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