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    masato611
    masato611 組織には、かならずスキマがあり、「誰の仕事でもない仕事」を進んで担う人が日帳。しかし、職場の規範や社会関係資本が崩壊し、これが失われていくと、そうした行動をとることが、「自然」ではなくなる。

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    kimihito
    kimihito 仕事を振ると「なぜですか?」と問われる : 「意味や理由」を求める若い世代!? にイラつく理由

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    dr_kenta
    dr_kenta 仕事を振ると「なぜですか?」と問われる : 「意味や理由」を求める若い世代!? にイラつく理由

    2012/11/30 リンク

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    TsutomuOnoda
    TsutomuOnoda 大人の学びを科学する: 仕事を振ると「なぜですか?」と問われる : 「意味や理由」を求める若い世代!? にイラつく理由

    2012/11/22 リンク

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    Murakami
    Murakami 四十代半ばだけど、「なんで?」と聞かれてイラつく理由のほうがいまいちピンとこない。

    2012/11/22 リンク

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    rishida
    rishida 能力が低い教師ほど、何故と聞くと怒り出しますね。本質的な事は理解していないため、それを教える事ができないから。

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    hiroomi
    hiroomi 「過去、どんな仕事を振られても、「なんで?」と問うことがなかった時代というものが、もし仮にあるとするならば」リーマンショック以降がそんな感じ。

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    RyotaTakimoto
    RyotaTakimoto 「第4の理由」に、なるほど!

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    daibutsuda
    daibutsuda 考察が深い。

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    locust0138
    locust0138 「自分にとっての意義」と「会社にとっての意義」が混在している。この記事は前者だ。今の「就活」では「会社における自分の意義」が必ず問われるので、逆に若手社員が「自分における仕事の意義」を問うのは当然だ。

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    norton3rd
    norton3rd 純粋に『なぜですか?』と聞かれてイラついている素振りを見せるような奴は職長の器ではない。目の前の仕事を黙ってただやるタイプと自分の仕事の意義を知りたがるタイプでは後者のほうが有能な場合が多い

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    tachiage
    tachiage 名言だな。→「課長が黒といえば黒。ただし、部長が白といえば白」: 「意味や理由」を求める若い世代!? にイラつく理由

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    shintokeimail
    shintokeimail 口に出さなくていいけど考えるのはいいことだと思うけど...

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    Ichinoseki
    Ichinoseki (1)体育会系的「昔に従え」論(2)基本を理解したい学習欲(3)職場の線引き風潮(4)若者のキャリア不安

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    kitone
    kitone イラつくのは単に「なんで?」に対して答えられないからでは。

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    hiroki0512jp
    hiroki0512jp 【Share】 http://t.co/qns5PxkH 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 仕事を振ると「なぜですか?」と問われる : 「意味や理由」を求める若い世代!? にイラつく理由

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    PAKUO
    PAKUO 親会社から出向できてる若手がまさにこれ。やたら線引きしたがるし、はしごが外された仕事じゃないな疑ってかかる。

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    symphonicworks
    symphonicworks 大人の学びを科学する: 仕事を振ると「なぜですか?」と問われる : 「意味や理由」を求める若い世代!? にイラつく理由

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    houyhnhm
    houyhnhm 「何でやんなきゃいけないの?(反語」は結構多い。素で回答すると、「でもー」とかって続くこともある。ので、課題だけ教えてやり方は質問させる形式にすることが多い。

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    ROYGB
    ROYGB やりたくないから「なんで?」と言ってる場合も多いような。

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    Kil
    Kil いやイラつく理由は一つでしょう。「すぐ答えられない自分がいることに気づいてしまうから」

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    FFF
    FFF する理由を説明できないほうがアレな気が

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    sahiro316
    sahiro316 "過去、どんな仕事を振られても、「なんで?」と問うことがなかった時代というものが、もし仮にあるとするならば、「そんなことを問わなくても、答えが自明だったから」です"。なるほど。

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    REV
    REV あれだけ、面接アピールやらグループディスカッションやら履歴書の印鑑の角度やらフェルミ推定やらを課した人事が拾い上げた人材が、「仕事をして」「なぜですか」 ってなる理由が気になる。

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    wonodas
    wonodas いやいやそもそも新人教育・メンター教育で「理由がわからないまま作業すると、作業者になるだけで常に指示待ちになってしまうからだめ」と言われているからよ 怒るほうが変

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    Outfielder
    Outfielder 「なんでこんなことやらなきゃいけないんですかぁ?」の口調と表情と態度がお前らは悪い

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    htenakh
    htenakh これがキモいのは「やりたくありません」って言ってるわけじゃないのに怒られるってことだ。疑問=批判じゃないのに。意図が分からなくて仕組みを理解すれば納得するよ。

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    hokuto-hei
    hokuto-hei 言われたことは黙ってやれ、とでも?

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    ad2217
    ad2217 「なぜ」と聞くこと自体は悪くないでしょ。問題点はその前後にあるのだろう。

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    aroma_black
    aroma_black "「今、振られている仕事を、きちんとこなしていけば、おまえの数メートル先の、あの先輩みたいに、いつかはなれるよ」というかたちで、長期的にめざすべき目標も、ロールモデルも、明確で見通しがもてた"

    2012/11/21 リンク

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