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社員の“人間力向上”に情熱を燃やし、非常に高い労働満足度や職場へのコミットメント度を実現して、好調な業績を続けている会社を1つのケースとして観察してみる。
sugach2 のブックマーク 2009/02/18 12:15
“利他”の素晴らしさを社員に教育人間力経営で復活したバグジーに学ぶ[lifehack][text]社員の“人間力向上”に情熱を燃やし、非常に高い労働満足度や職場へのコミットメント度を実現して、好調な業績を続けている会社を1つのケースとして観察してみる。2009/02/18 12:15
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diamond.jp2009/02/18
野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィールの設立に参加。組織における感情問題の解決や組織活力向上のコンサルティングに全力を注ぐ。多摩大学講師など、多方面で活躍。共著の『不機嫌な職場』...
9 人がブックマーク・3 件のコメント
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sugach2 のブックマーク 2009/02/18 12:15
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“利他”の素晴らしさを社員に教育人間力経営で復活したバグジーに学ぶ
diamond.jp2009/02/18
野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィールの設立に参加。組織における感情問題の解決や組織活力向上のコンサルティングに全力を注ぐ。多摩大学講師など、多方面で活躍。共著の『不機嫌な職場』...
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