相手の改善点を指摘したり、正しい答を相手に伝えるということはコーチングではなく、ティーチングなのだという。自分で考えさせ、自分の中にあるリソースを引き出させ、自発的な行動に結びつける、それがコーチング

yukio2005 のブックマーク 2009/02/23 08:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12245638/comment/yukio2005" data-user-id="yukio2005" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/ktdisk.hatenablog.com/entry/20090222/1235340326" data-original-href="https://ktdisk.hatenablog.com/entry/20090222/1235340326" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fktdisk.hatenablog.com%2Fentry%2F20090222%2F1235340326" data-user-icon="/users/yukio2005/profile.png">『コーチング・マネジメント』　いかにして自発的行動をうながすか - Thoughts and Notes from CA</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%81%E3%83%B3%E3%82%B0">コーチング</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">相手の改善点を指摘したり、正しい答を相手に伝えるということはコーチングではなく、ティーチングなのだという。自分で考えさせ、自分の中にあるリソースを引き出させ、自発的な行動に結びつける、それがコーチング</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yukio2005/20090223#bookmark-12245638"><span class="datetime-body">2009/02/23 08:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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