「150人以下であれば、規範やルールがなくても同じ目標を達成することができる。逆に 150人をわずかに超えてしまっただけで、分派行動が生まれ互いがギクシャクしはじめて疎遠になり各人のベクトルが分散してしまう」

tweakk のブックマーク 2009/03/02 16:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12343435/comment/tweakk" data-user-id="tweakk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/it-ura.seesaa.net/article/115009978.html" data-original-href="http://it-ura.seesaa.net/article/115009978.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fit-ura.seesaa.net%2Farticle%2F115009978.html" data-user-icon="/users/tweakk/profile.png">IT業界の裏話: 組織が150人を超えると仕事の質は劣化する</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「150人以下であれば、規範やルールがなくても同じ目標を達成することができる。逆に 150人をわずかに超えてしまっただけで、分派行動が生まれ互いがギクシャクしはじめて疎遠になり各人のベクトルが分散してしまう」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tweakk/20090302#bookmark-12343435"><span class="datetime-body">2009/03/02 16:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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