「日本人は「個人」になれば世界トップレベルの創造性を発揮するのだが、これが「組織」になるとからっきしダメ」トップがイノベーション担当して通常業務は部下に任せる体制じゃないと創造性溢れる組織とか基本無理

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raitu のブックマーク 2012/12/17 18:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/123679138/comment/raitu" data-user-id="raitu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/29095" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/29095" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F29095" data-user-icon="/users/raitu/profile.png">日本人は創造性に欠ける？イノベーションにまつわる誤解</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「日本人は「個人」になれば世界トップレベルの創造性を発揮するのだが、これが「組織」になるとからっきしダメ」トップがイノベーション担当して通常業務は部下に任せる体制じゃないと創造性溢れる組織とか基本無理</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/raitu/20121217#bookmark-123679138"><span class="datetime-body">2012/12/17 18:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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