そんなもん、想定してないとダメだろ。/ あと、企業側が「そういう情報をもたらす人物は雇いません」と明示する事。それが「有効情報」と見なされる限り、この手のバカは減らない。

tororo-imo のブックマーク 2009/03/09 11:14

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12439326/comment/tororo-imo" data-user-id="tororo-imo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/sankei.jp.msn.com/economy/finance/090308/fnc0903082352003-n1.htm" data-original-href="http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/090308/fnc0903082352003-n1.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fsankei.jp.msn.com%2Feconomy%2Ffinance%2F090308%2Ffnc0903082352003-n1.htm" data-user-icon="/users/tororo-imo/profile.png">退職者の社外秘情報の持ち出し深刻化　人材流動化に沿った情報管理が急務 (1/2ページ) - MSN産経ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8D%B1%E6%A9%9F%E7%AE%A1%E7%90%86">危機管理</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">そんなもん、想定してないとダメだろ。/ あと、企業側が「そういう情報をもたらす人物は雇いません」と明示する事。それが「有効情報」と見なされる限り、この手のバカは減らない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tororo-imo/20090309#bookmark-12439326"><span class="datetime-body">2009/03/09 11:14</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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