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みんなグルになって高齢者への所得移転に加担している、みたいな図式なのかね。
AkihiroKohashi0518 のブックマーク 2012/12/15 17:43
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www.yomiuri.co.jp2012/12/15
ＮＴＴグループは、社員を６５歳まで継続して雇用するため、４０～５０歳代を中心とする現役世代の賃金上昇率を抑える新賃金制度を２０１３年１０月から導入することで、労使間で大筋で合意した。 企業に雇用延長...
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みんなグルになって高齢者への所得移転に加担している、みたいな図式なのかね。
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現役世代の賃金抑制、６５歳まで雇用…ＮＴＴ : 経済ニュース : マネー・経済 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
ＮＴＴグループは、社員を６５歳まで継続して雇用するため、４０～５０歳代を中心とする現役世代の賃金上昇率を抑える新賃金制度を２０１３年１０月から導入することで、労使間で大筋で合意した。 企業に雇用延長...
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