こればっかりは「センスのポテンシャル」の問題だから、できるできないはハッキリ分かれる。それ以上に昨今の問題は、予測できない管理職・幹部が増えてることかな。

u-chan のブックマーク 2012/12/26 13:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/125897162/comment/u-chan" data-user-id="u-chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20121219/241304/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20121219/241304/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fopinion%2F20121219%2F241304%2F" data-user-icon="/users/u-chan/profile.png">「言われたことばかりではなく、自分で考えろ！」と言う上司がダメな理由：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">こればっかりは「センスのポテンシャル」の問題だから、できるできないはハッキリ分かれる。それ以上に昨今の問題は、予測できない管理職・幹部が増えてることかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/u-chan/20121226#bookmark-125897162"><span class="datetime-body">2012/12/26 13:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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