どう転ぶのか注視／しかしコンプライアンスが叫ばれる中、法務部は何してるんだろうね？／試験採用扱いで期間中に給与が歩合で支払われるとかなら問題ないんじゃないかと個人的には思ってる。

ys0000 のブックマーク 2009/03/24 17:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12655701/comment/ys0000" data-user-id="ys0000" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/mainichi.jp/select/wadai/news/20090324dde041040076000c.html" data-original-href="http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090324dde041040076000c.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmainichi.jp%2Fselect%2Fwadai%2Fnews%2F20090324dde041040076000c.html" data-user-icon="/users/ys0000/profile.png">ソフトバンク：採用基準に携帯契約取れば評価　厚労省が調査 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)</a><br><p style="clear: left">どう転ぶのか注視／しかしコンプライアンスが叫ばれる中、法務部は何してるんだろうね？／試験採用扱いで期間中に給与が歩合で支払われるとかなら問題ないんじゃないかと個人的には思ってる。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ys0000/20090324#bookmark-12655701"><span class="datetime-body">2009/03/24 17:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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