公開企業の経営者はこういう報酬制度を採用したほうがいい。創業者利益などは最初のIPOで莫大に得ることができるし、会社を継続させていく責任もこの方法だとステークホルダーに伝わりやすいし、社員にも伝わりやすい

経営論

wackies のブックマーク 2009/03/26 14:41

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12680102/comment/wackies" data-user-id="wackies" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/japan.cnet.com/article/20390534/" data-original-href="https://japan.cnet.com/article/20390534/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjapan.cnet.com%2Farticle%2F20390534%2F" data-user-icon="/users/wackies/profile.png">グーグルのトップ3人、2008年の年間給与は再び1ドル</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%AB%96">経営論</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">公開企業の経営者はこういう報酬制度を採用したほうがいい。創業者利益などは最初のIPOで莫大に得ることができるし、会社を継続させていく責任もこの方法だとステークホルダーに伝わりやすいし、社員にも伝わりやすい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/wackies/20090326#bookmark-12680102"><span class="datetime-body">2009/03/26 14:41</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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