雇用のミスマッチの喩えとしては解り易いし、そうなって欲しい。けど、日本企業における採用慣行は、前職などの経歴を重視し、35歳を過ぎた転職はほぼ認められてないんだよなあ。

経済

ahmok のブックマーク 2013/01/03 02:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/126881938/comment/ahmok" data-user-id="ahmok" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/agora-web.jp/archives/1510702.html" data-original-href="https://agora-web.jp/archives/1510702.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fagora-web.jp%2Farchives%2F1510702.html" data-user-icon="/users/ahmok/profile.png">10人の村で経済成長と失業を考える</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">雇用のミスマッチの喩えとしては解り易いし、そうなって欲しい。けど、日本企業における採用慣行は、前職などの経歴を重視し、35歳を過ぎた転職はほぼ認められてないんだよなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ahmok/20130103#bookmark-126881938"><span class="datetime-body">2013/01/03 02:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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