//強度２では、企業の人員削減や成果主義の導入が進んできたことから、「複数名で担当していた業務を１人で担当」「達成困難なノルマが課された」といった基準を新たに設けた。//

raitu のブックマーク 2009/04/07 08:31

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/12845214/comment/raitu" data-user-id="raitu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.yomiuri.co.jp/national/news/20090406-OYT1T00966.htm?from=main2" data-original-href="http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090406-OYT1T00966.htm?from=main2" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.yomiuri.co.jp%2Fnational%2Fnews%2F20090406-OYT1T00966.htm%3Ffrom%3Dmain2" data-user-icon="/users/raitu/profile.png">パワハラも労災に、認定基準１０年ぶり見直し : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/politics">politics</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">//強度２では、企業の人員削減や成果主義の導入が進んできたことから、「複数名で担当していた業務を１人で担当」「達成困難なノルマが課された」といった基準を新たに設けた。//</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/raitu/20090407#bookmark-12845214"><span class="datetime-body">2009/04/07 08:31</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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